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倪福德發光 中職應催生旅外制度
【特約作家Tzuyi】
首位由中華職棒轉戰美國大聯盟的本土好手倪福德，9日在大聯盟拿下個人第一個
中繼點，出賽5場比賽只有首戰被全壘打失分，防禦率降低到只有1.50 ，6局之中
投出8次三振，表現非常穩定，他的表現也讓中華職棒可沾光，證明中職也是有培
養大聯盟球員的能力。
就在倪福德好投之時，國內普遍認為中華職棒終於出頭，認為中華職棒會因為倪福
德而在國外名聲更響亮，國外球團也會更加重視中職，也會更加觀察中職的球員，
但當國外球團真的觀察中職的時候，就會發現要簽下這邊的球員根本沒有相關制度
，這樁交易可說難上加難，因為中華職棒球員大多要33至34歲才會取得自由身分，
根本無法接觸。
中華職棒球員要挑戰美國大聯盟並不容易，除了實力上需要更努力外，還有就是不
合理的自由球員（Free Agent，FA）制度，中華職棒目前自由球員制度為除遭解約
且取得離隊同意書的球員，其餘球員年資滿9年球員可申請成為自由球員，但是以
2003年1月作為基準，而且是成為受限自由球員，欲轉隊球員的新球隊還必須支付
球員前一年年薪三倍作為轉隊費，這樣的制度更別說轉隊國外，國內都不容易。
由於球員難以成為自由球員，國外球隊若想要簽下中職的本土球員就勢必與球團接
觸，這有點類似入札制度，不過入札制度是競標與買賣，也就是國外球團可以完全
取得球員的合約，台灣目前偶有日本球團來接觸中職球員，但都不像是完全取得球
員合約，中職大部分都預設球員會歸國，而且也必須回到原屬球隊，就像是租借球
員。
倪福德原屬的中信鯨隊於97年底宣布解散，並且無條件發給球員離隊同意書，那以
中職規定倪福德自然就成為自由球員，但是中職將此視為特例，因此為球員辦了特
別選秀會，而且無須報名，解散球隊的球員自動成為名單球員，倪福德也在選秀會
中被兄弟象以榜眼順位選中。然而在選秀會的同一天，倪福德亦取得離隊同意書，
所以數日後亦逕自與美國大聯盟底特律老虎隊簽約，當時引發兄弟象球團不滿，甚
至欲將葉丁仁條款引申訂定倪福德條款，欲箝制沒有合約球員的自由。
台灣近年所探討的是欲制定簽約金標準，箝制球員出國發展；對於參與選秀卻又旅
外的球員，也欲制定相關罰則。也就是說都是抑制球員出國發展機會與意志，達到
人留台灣的最終目標。
反觀當時日本職棒會訂定入札制度與伊良部秀輝及野茂英雄有關，都先於日本職棒
退休之後轉戰美國大聯盟，因此日本職棒為了避免球團損失，而制定入札制度。這
樣的制度是球員可自由發展，球團亦可獲得不少利益，這樣的制度是雙方皆有利，
而不是只有一方有利。
就在倪福德好投的同時，中華職棒要跟國際接軌，就勢必要先探討球員出國發展的
相關制度，寧願備而不用，也不要球員出去後才譴責與無奈，更不要等球員發光後
還想要沾光。
2009.07.10.聯合新聞網
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=202955
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