助長低薪文化 單場獎金該廢了
‧邊邊角角系列 2009/12/11
【李祖杰】
「黃衫軍的危機與轉機」（10）
急著公佈調薪內容的黃衫軍，也是中職四隊當中，唯一零複數年約的特例。
反改革色彩亦不遜於兄弟隊的興農，好歹曾被動繼受米迪亞開給阿醜的爛芭樂票，
反觀象頭猶依然故我，千山獨行不必相送，連人氣王恰恰的小小心願都捨不得應允
，遑論黑象黑工黑薪黑洞的嘿嘿嘿你剝我偷之黑幕黑潮，會有重見天日濁流盡退的
一天了。
這倒也罷了，反正再壞的人，也找得到無怨無悔狂愛他，願追隨負心漢走闖天涯的
苦情鴛鴦絕配，現實市場就是如此，何須替動輒假耍性子，窮嚷不想玩了的老洪擔
憂。況乎他又沒多壞，只是預算很寒酸，賞人家吃的飯比較小碗，令圍觀者看不慣
而已。
更值得關注的黑箱應該是，傻呼呼伴隨CPBL低薪文化轉動20年的單場獎金制，似被
視為理所當然，從不曾被正式檢討過其大石頭般的存在事實，也是阻礙低薪文化得
以逐步遭揚棄的潛在禍根之一。
因為單場獎金制同樣具有彩繪象頭並未虧待黑工的美白效果，用不專業的略施小惠
技倆，既能包裝低薪蓄奴的醜陋面，又可堵塞選手攸攸眾口，幹嘛在議薪制度和薪
資結構此兩大痛處上，尋求更專業的療傷妙方，展示更恢宏的經營格局？統統不必
了嘛。
職業球員的身價排行榜，就是跟上市公司的股價交易沒兩樣，具一定的透明度，但
單場獎金則如內線暗盤，勢必各吹各的調，既毋須齊頭平等，也沒必要向外界一五
一十公開，全變成法人營業費用的一部份，誰拿它有辦法？不是便宜行事，難道還
要稱之為菩薩心的德政？
花小錢省大錢，抄捷徑避大路，照樣可以把職棒搞起來，讓很多不明就裡的粉絲，
為他們搖旗吶喊，制度健全否根本不重要，一再被球迷寵幸和錯愛的象頭，躺著幹
都有票了，哪須改進啥不上道的惡形惡狀？
別忘了，單場獎金是贏家才有的福利，以一年 120場來說，全年勝率六成的強隊，
也不過贏72場，以老洪的胸襟和氣度而言，兄弟每獲一勝全隊能拿多少立即獎的紅
包？不太可能破十萬吧。
即使以 720萬的高標當基準，仍比平均每人每月加薪區區兩萬五划算。須知，中職
好像還有一種超變態的省錢法，近似於所謂的單場罰金制，也就是說，贏球者在請
領象頭給付的獎金之同時，也會有倒楣的犯錯者被扣錢，這一來一往間老洪不是又
賺到了？
後黑象時代的黃衫軍，除非及時補到俗擱大碗的好洋投，否則明年戰績鐵定看淡，
再加上此時此刻的象頭，確有千百個理由可以再次下修單場獎金的規格，勝場變少
了，紅利也跟著縮水了，老洪的荷包豈不省很大？
萬一他慣用的悲情哭調又發威，黑象基本盤照例循聲救人護駕，搞不好觸底反彈後
的兄弟隊虎年票房，反讓老洪撈更大，甚至小有盈餘也說不定。
果真如此，CPBL什麼改革也不必了，只管學一直在打假球的政客那樣，繼續騙票就
夠了。問題是，那會是台灣人最想要的「國球」本尊應有之「法」相嗎？
（李祖杰／紅蜻蜓‧邊邊角角棒球論壇成員）
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=226246
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