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人性本貪 薪資保障不是防「賭」牆
【聯合報╱記者婁靖平／台北報導】 2009.12.27 03:12 am
儘管有最低薪資保障、自由球員制度，但球員就能因為這些保障，而遠離誘惑嗎
？其實，並沒有絕對關係。
中華職棒通過多項新制度，表面上看起來，都對球員有幫助，但事實上，受益最
多的還是中職，和防賭沒有太大的關連，這只是職棒永續經營必然走上的路。
翻開過去涉賭的歷史，至少有八成涉案球員，月薪高過七萬元，就拿最近的例子
來說，許文雄月薪有廿萬元，就算是少上場的王勁力，也可以月領九萬元。
由此可見，不管月薪多少，照樣都有經不住誘惑的球員會投入這個黑洞，最低薪
資保障，只能讓大多數安分守己的球員，在職棒場上打得更安心，並不能遏止少
數球員的壞念頭蔓延。
但這些新制度，對整體職棒發展而言，還是有存在必要，至少可以讓年輕後進，
繼續對台灣職棒抱有期待，願意投入這個行業。
最近的例子，就是日前報名參加選秀會的大一球員張耿豪，他就表示，自己是因
為中職制度更完善了，才願意留在國內，放棄美國小聯盟的邀約。
看看美國、日本等先進職棒國家，就可以知道，這些制度可以帶來的正向幫助，
至於防賭那道牆，還是得靠球員的自覺才能築起。
【2009/12/27 聯合報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/5331719.shtml
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