職業球員擬納《勞基法》保障
勞委會擴大適用範圍 最快今年上路
陳嘉恩、張勵德台北報導
《勞動基準法》提供勞工權益最基本保障，但法令實施近二十五年來，
還有約三十萬名勞工因工時難以用法令規範，被排除在《勞基法》適用
範圍外。勞委會近日研議將《勞基法》適用範圍再擴大，下月起將三萬
名社會團體成員納入，職業球員最快也會在今年內納入適用。
圖 為職棒球員誓師
http://0rz.tw/NtaOB
社會團體下月納入
勞委會指出，目前已確定約三萬名社會團體（如社福團體）受僱者將從
下月起納入《勞基法》適用範圍，自由團體僱員（如律師或會計師公會
的會務人員）和依法設立的基金會工作者則暫定分別從七月和九月起適
用。
勞工在適用《勞基法》後，將享有基本工資、最高工時、加班費、資遣
費、退休金等保障，目前六百多萬名各行各業勞工幾乎都適用《勞基法
》，但仍有看護工、律師、會計師、醫師等工作，因工時不固定等因素
遭排除適用。
去年有職棒球團解散後，球員權益受影響卻求助無門，勞委會因此也研
議要把職業運動球員、裁判和教練納入《勞基法》，近期將邀集勞資雙
方協商，納入《勞基法》保障的時程未定，如達成共識，最快今年可適
用。
積極推動社工適用《勞基法》的社工工會籌備小組認為，社會團體下月
起適用《勞基法》是「遲來的正義」，但公部門、部分宗教機構、學校
社工仍未納入《勞基法》保障，「社會工作者勞動權益仍然存在缺口。」
「仍拿不到加班費」
在社會團體工作的賴先生認為：「社會團體能適用《勞基法》是好事，
但業界普遍存在加班不給加班費的陋習，恐怕短時間內不易改正，以後
還是拿不到加班費。」
台北市職業球員工會執行秘書康文柔表示，職棒球員在勞資關係常處於
弱勢，工會樂見職棒球員適用《勞基法》。
《勞基法》擴大適用資訊 資料來源:勞委會
保障 薪資不得低於基本工資 (月薪1萬7280元、時薪95元)
可領加班費、有薪產假、資遣費
享特休假和勞動節等假日
尚未納入 餐飲攤販、藝文業、醫師、律師、會計師、家事服務
(看護工等)近30萬人
近期納入 5/1:社會團體3萬人
對象 7/1:自由職業團體1500人
9/1:基金會工作者 700人
研議中： 職業運動教練球員裁判人員300人
農民團體2萬人
私立學術研究人員3萬人
諮詢 0800-085151
蘋果日報 2009.4.13
http://0rz.tw/1capS
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.7.59
※ djpcsixth:轉錄至看板 Baseball 04/13 18:03