球員自律 該給掌聲
在中華職棒20年球季開打前夕，球員工會通過逐月提交10％薪水交付信託，作為「
防賭基金」，能否就此根絕危害中華職棒已久的打假球問題，效果還有待觀察，但
至少球員們願以實際作為展現自律的決心，應該值得外界給予掌聲。
中華職棒從草創階段的4隊，到1996年最多的7隊，加上台灣大聯盟的4隊，台灣最多
曾有11支職棒隊，現在又回歸最初的4隊，等於19年間的努力都付諸流水，最大的關
鍵就是打假球的問題無法根絕，每當職棒開始回春時，球員收錢放水的風聲也四起，
等到檢調有所動作，接著就是球隊解散，宛如一種無限迴旋。
這次球員願意逐月提交10％的薪水作為「擔保」，宣示自清自律的精神，或許有人
認為球員打幾場放水球的代價，可能就超過一年信託的薪水，象徵意義大於實質意
義，不過有領隊表示，就他私下打聽的結果，現在打假球的行情已大不如前，組頭
操縱比賽的難度也愈來愈高，球員又願意用薪水作擔保，應該能提升球迷對比賽的
信心。
該領隊開玩笑舉例，以工會訂定提撥薪水的標準，組頭想操縱比賽，「月繳5千元」
級的人可能連上場機會都很少，至少要收買「2萬元級」以上的球員，一場比賽也不
可能只綁一個人就控制輸贏，這些人未來都有一筆錢「押」在銀行裡，組頭想買通
球員勢必得用更高的代價。
「現在總教練也都很注意。」該領隊說，現在變成4隊後，各隊人手增加，素質也更
整齊，只要球員表現一有異樣，教練團可以立刻調整戰力，內外都發揮約束效果，
球員就不敢輕易鋌而走險。
（記者林三豐）
自由時報 2009-3-26
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/mar/26/today-sp1-2.htm
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