章瑋》球員工會 千萬不可虎頭蛇尾
‧邊邊角角系列
【章瑋】
一直以來，中華職棒是否該成立球員工會，永遠是令人矚目的議題，一般都相信如
果能夠成立工會，職棒圈許多該建立的制度將會更加落實，進而刺激基層棒球運動
的成長，為職棒補充源源不絕的人才，職棒比賽的精采度自然會逐漸增加。
中華職棒從原先的四支隊伍起家，歷經二十年沒有「實質工會」的日子，隨著環境
的改變與時代的變遷，職棒球隊現在又回到原來的四隊。大致上來看是回到原點，
可是如今球迷銳減與球賽熱度不高則是不爭的事實。敢問球團老闆們，就算是有了
工會，未來職棒的環境還會比現今所遇到的困境艱難嗎？如果是，那大可就此解散
球隊，讓台灣棒球回歸二十年前，只有業餘球隊的日子。
工會成立的意義是保障勞工（球員）的權益，希望藉著球員集體的力量，向資方爭
取平等的待遇，以防資方給予勞方不平等的對待。在國外，不時可以看到工會領袖
與資方談判時爭執不下的新聞。因為目賭了國外工會的強勢，在工會意識較薄弱的
台灣，資方一般都視工會為毒蛇猛獸，使得勞工對於是否成立或加入工會更加怯步，
中華職棒就是非常明顯的例子。
中華職棒球員們在興農牛當家捕手葉君璋的號召下，讓早已名存實亡多時的球員工
會復活。除了兄弟象，其他三支球團的球員都正式加入工會。同時中華職棒會長趙
守博也參與了這次的行動，對這次工會復活的舉動表達支持的態度，而葉君璋在成
立大會上也表明，他們成立工會是要「爭取」建立制度，並且會先要求球員自律，
絕非馬上就要和資方對抗。
然而「爭取」向來都是球團與球員之間互不信任的導火線。現今球員一反消極與認
命的態度，讓一向強勢的資方頻頻感到威脅與不自在。台灣某位工運領袖曾經說過
一句名言：「『爭』不一定贏，『不爭』包死不贏！」就是要鼓勵所有勞工團結起
來，讓資方聽到自己的聲音，重視勞工的意見。這句話對球團老闆聲音一向遠大於
球員聲音的中華職棒來說，當然也很適用！
未來，球員工會如果逐漸成熟壯大，絕不能進而「欺負」資方，如此只會加速產業
的衰亡，這點相信中華職棒的球員們都心知肚明。事實上，中職球員歷經多支球隊
解散與多次面臨走投無路的窘境，勢必會更珍惜現有的飯碗，並對資方存有感恩之
心。不過話說回來，目前工會資源薄弱與架構鬆散才是最直接的困境，因此不只是
參與工會的球員，任何關心棒球、熱愛棒球的人們，都應該持續聲援與響應這項行
動，千萬別讓球員工會成為雷聲大雨點小的空殼！
（章瑋／紅蜻蜓‧邊邊角角棒球論壇成員）
聯合新聞網 2009/03/02
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=180799
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.70.175.227
※ Belladonaa:轉錄至看板 Baseball 03/03 03:16