王信良「三言兩語」專欄》球員工會並非洪水猛獸
職棒球員工會復會是歷史的必然軌跡，經營不好就會停擺，就像14年前創立時的情
形，會被環境壓縮或淘汰，但大家不用視之如洪水猛獸般驚恐，也不用以完全的熱
情投射，以為就此使中華職棒邁入坦途突飛猛進。
正如聯盟會長趙守博所說，「工會不一定和資方對抗，而是建立溝通平台」，因為
大目標應為促使中華職棒蒸蒸日上，勞資雙方互蒙其利，並提供最精采、最舒適的
職棒秀回饋球迷，只不過理想的目標距離遙遠，若沒有堅強的組織和持之以?的熱情，
是無法達成的，看美國職業運動工會已進入成熟期，還是無法居免談判破烈而導致
罷工，反成了雙輸局面。
很高興的聽說兄弟象領隊洪瑞河表示，雖末聽說並未禁止，在大家印象裡兄弟象似
乎最反對工會，如今沒有禁止行動是一種進步，希望不是沒有隊員加入而說風涼話，
而統一獅領隊林增祥竟當作不知道，令人不解，La New熊領隊郭建霖或許是球員出
身，能表達球團尊重球員決定令人欣慰，倒是同樣球員出身的興農牛領隊劉志昇在
前一天下達禁止令，甚至以球團可能會解散來威脅球員加入工會，受到老闆授權是
合理解讀，簡直大開世代倒車，但其特立獨行的風格早已顯露無遺。
「聽其言、觀其行」是現代流行的準則，且看理事長葉君璋如何領導會員打拚創造
更佳環境，不過先給小葉第一個建議，延用原工會「台北市職棒球員工會」不宜，
但也不用為了避免太尖銳而改為不倫不類的什「促進發展會」，名稱並不保證實質
和發展，再說到如果興農牛解散，以實際情況而言，可能拿不回任何資源，而在現
今環境中，能廉價接手的企業應不難找，說不定還真能帶給中華職棒清新元素，而
呈現大力革新面貌。
【本文作者為資深媒體人】
麗台運動報 2009/2/16
http://www.ltsports.com.tw/main/news.asp?no=65745&N_Class=2
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