逆指名制度 留住青棒人才
大環境不佳，職棒球隊萎縮成4隊，現在連青棒隊都在苦撐，中職聯盟青棒選秀立意
不錯，也跨出一大步，但環顧國內外棒球情勢不變，高中球員有多少人能真的吃下
中職這塊「餅」，恐怕還有待觀察。
職棒人士常說，「職棒」是火車頭，有帶頭作用，職棒沒了，基層棒球也沒好日子
過。道理人人能懂，但卻遭遇不少現實難題。
歷經多次賭害，傷痕累累的台灣職棒，現在是「泥菩薩過江自身難保」，現階段也
只求先站穩腳步，才能思考更多回饋基層的夢想。
事實上，中華職棒回饋三級棒球的動作，幾乎沒有中斷，每年送球具、更提撥固定
預算，但面對眾多「嗷嗷待哺」的基層球隊，中職也是心有餘而力不足，需要集合
更多相關單位資源，協助基層棒球發展。
職棒要辦青棒選秀，基於職棒、基層棒球生命共同體的信念，平時就應考慮「策略
聯盟」，提前合作。有人觀察出打進大通盃前4名的青棒勁旅，恰好是4支職棒隊的
所在地，職棒未來要厲行「屬地主義」政策前，平時就應釋放更多的資源協助這些
地方基層球隊，扎根做得好，未來才會享有豐收的果實。
或許國內職棒有人擔心，中職辛苦耕耘結果，將來卻被國外球隊無本作收，甚至連
根拔起。實際上，問題在「制度」，若國內職棒有心去開墾，灌溉基層球隊，透過
研擬「逆指名制度」的配套設計，也許就可留下年輕好手，而基層球隊也因吸收職
棒的雨水滋潤後，能發出更多新芽，有朝一日一起慶豐收。
（記者黃照敦）
自由時報 2009-2-17
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/feb/17/today-sp8-2.htm
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