（李弘斌）
王建民持續低迷，現任投手教練艾蘭德坦承已沒有東西能教。有美國媒體提議洋基
找前投手教練基德瑞來協助建仔，卻被總教練吉拉迪否決了。
59歲的基德瑞，被認為是老一代棒球人，雖有顯赫的投球經歷，但就調教投手的方
法和技巧來說，卻未必有很高的評價，甚至有點跟不上時代。在春訓找他來當顧問
是一回事，年輕的吉拉迪卻絕對不可能將他納入教練團。
找來基德瑞，真的就能拯救建仔嗎？目前或許沒有答案。然而，在老基擔任洋基投
手教練的06與07年，建仔札札實實的各拿19勝，卻是不爭的事實。
基德瑞是個老好人，也是個老紳士，建仔是他回到洋基擔任投手教練之後，所看到
的第一塊瑰寶，又是個老實、乖巧的小夥子，基德瑞一心想把畢生功力傳授給建仔
，用心之深宛如父親對兒子一般，這是基德瑞時代的時空背景。
平心而論，基德瑞調教投手的技巧與方法，確實沒有艾蘭德多。但他喜歡抓著建仔
長篇大論，愷切溝通的用心，卻絕對比艾蘭德深入。
說他是循循善誘、諄諄教誨也好，是碎碎念或「老基講古」也罷，然而，透過這樣
的溝通，不擅主動交談的建仔多少會把想法透露出來，讓高層知道他在想些什麼，
達成了「雙向溝通」。
基德瑞走後，再沒有領導階層會纏著建仔碎碎念，溝通又回到了單向模式。隊友們
雖然會來關切和鼓勵，但那只是橫向而非縱向傳遞，隊友不是做決定的人。當建仔
為了高層的決定而生悶氣的時候，即使是像柏奈特這樣的大牌投手，也只能關心建
仔而幫不上忙。
洋基不一定要請基德瑞回鍋，但要解決建仔目前的問題，他們需要一個像這樣的人
，能夠建立雙向溝通的橋樑。去年開季建仔狀況正佳，問題不大；等到今年傷癒從
頭開始，麻煩就來了。
話說回來，同樣是25人名單中的球員，洋基有沒有義務特地替建仔請來1位基德瑞
，只為了照顧他的溝通問題？洋基總經理凱許曼曾以「寵物」來比喻建仔，表示
小動物不懂得照顧自己，就像球員不知道自己有狀況、總是強調自己沒問題的情況
一樣。
要證明自己不是「寵物」，建仔就不能繼續被動等待別人來關心，對球團的指示或
命令有不清楚之處，有問題希望獲得協助與解決，想要得到高層更多的尊重，就得
自己主動出擊。沒有老基這位「慈父」也能做好雙向溝通，建仔才能成為一位成熟
的職業球員。
2009.06.14 中國時報 http://ppt.cc/KDgj
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