年度二壘手獎項從缺 選手︰支持門檻限制
前言：
今年將出現職棒20年來，二壘手金手套首次從缺情況，但鎮守二壘的4隊選手
力挺現行規定並認為「從缺也沒關係，提升實力獲得肯定最重要」。
依聯盟規章規定，各守備位置（投手除外） 金手套須以該位置出賽全部場次
的3分之2以上，今年就是80場為最低門檻,但二壘手無人可獲得提名資格，不
過，4隊二壘手意外的並不以此為憾，反而另有想法。
統一獅陽森：
沒關係啊！從缺就從缺嘛！我覺得出賽3分之2以上場次算滿合理的， 有這麼
多的出賽場次，代表這個選手身體維持一定健康及比賽的穩定度， 這樣拿到
金手套才有意思，我今年因為受傷關係，缺席很多場，只有出賽55場， 自己
要加油。
明年新目標─我只有進職棒的前兩年曾出賽100場，希望明年健健康康，以出
賽100場為目標。
兄弟象劉耿欣：
確實有些選手因守備位置不固定，以致影響出賽場數，我雖然守過游擊、 二
壘、外野，但我還是支持維持現行門檻，因為位置固定、出賽場次多， 代表
這個選手的表現獲得教練團肯定， 否則就表示選手還有很多努力進步的空間
，不會以二壘手金手套從缺為憾，反而會促使自己更努力。
明年新目標─打擊吧！雖然現在大多擔任第二棒，但多是助攻角色， 打擊狀
況若能更提升，相信對球隊的貢獻會更大。
興農牛陳志偉：
不知道現行門檻有無調整空間，但既然是選金手套，如果出賽場次不夠多,最
後就算獲選，恐怕也不會拿得很實在。
今年因為減為4隊，隊中人變多，競爭也更激烈，加上比賽增為120場， 使得
教練團會有輪替選手守備某個位置的做法，這方面選手應該更自我要求， 例
如林益全守備穩定、打擊率又有3成多，教練會不用嗎？雖然希望得到金手套
肯定，但更希望是競爭激烈的情況下脫穎而出。
明年新目標─提升自身實力，以實力贏得更多上場機會。
La new熊林智平：
隊中選手很多，有時教練會考量盡量讓大家有上場機會， 難免就會影響出賽
場次，我沒想過金手套的提名門檻是怎樣才合理，但至少要有一定水準， 若
沒人達到提名門檻，應該還好吧！
明年新目標─守二壘處理雙殺守備的腳步要再加強，打擊、 跑壘觀念都要再
進步，很多方面都有待努力。
(記者黃忠榮）
2009.09.24.自由時報.http://ppt.cc/VvzI
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