楊清瓏專訪(三) 中職需要專業經理人
‧邊邊角角系列
【杜堽】
對於中華職棒的看法，楊教練在歷經台灣大聯盟的洗禮，還有球評以及情蒐的工作，
加上對美國大聯盟也有相當程度的了解之後，指出了許多CPBL還要努力的方向。
1. 自由球員制度，讓選手市場更加活絡，提高選手的價值。
2. 經紀人的機制，替選手與球團擬定合約，可讓選手無後顧之憂，專心在球場上發
揮，也避免球員與球團談合約時的對立與尷尬。
3. 場地軟硬體設施，大螢幕、衛生設備、飲食、安全設施、座椅舒適性等。
4. 高中畢業役男選秀，打職棒合法化、取得替代役資格的方式。
5. 替代役男代訓，除了二軍賽事之外，要讓這些選手能夠與國際賽事接軌。
6. 增加二軍人數，讓二軍獨立運作，脫離替代役男代訓。
別的不說，光看兄弟領隊洪瑞河和曹錦輝之前簽約的風波便知，經紀人其實在現代
職業運動中，早已扮演了一個相當重要的角色，但中職仍然在排拒這個趨勢。為什
麼經紀人這麼重要？因為他的功能性太多了，首先他可以扮演黑臉，代表球員與球
團談合約及爭取福利，即使吵得面紅耳赤，也僅限於經紀人與老闆之間，不會影響
到球員和老闆的關係。
除此之外，經紀人懂法律、財務、球員市場，替選手擬定合約，可讓選手無後顧之
憂，專心在球場上發揮，甚至像曹錦輝帶來的票房效應，經紀人還可以幫小曹爭取
票房抽成！但這些老闆們不是運動行銷出身，自然會怕經紀人，台灣如果有多幾個
像洋基的Cashman，球團就沒啥好怕的，因為大家都懂這個市場的均衡點在哪，知道
如何去和經紀人交涉。目前國內球團只有在找洋將時才願意面對國外的經紀人，對
於本土球員幾乎是沒得商量。
因此楊教練認為，球團經營最好的方式，就是找個專業經理人。
另外我們也提到，過去許多CPBL的洋教練與本土球員不和的問題，楊教練認為這多
半是球隊裡小團體在作祟，因為會有一群人因利益關係而去拱他們的教練，逼迫洋
教練退位，因此球隊要除弊，就是要去打散這些小團體，這是經理人的責任，很多
還不算差的選手後來被釋出，也常常是這個原因所造成，所以教練、領隊在球隊的
運作上，都必須要注意這種問題。
近年來從CPBL畢業赴日的球員，多半鎩羽而歸，而我們所聽到的，多半是姿勢被改
的問題，以致於找不回過去的球感。楊教練卻認為，如果你表現好，人家何必要改
你的姿勢？旅外選手有太多的適應問題，語言、生活環境、訓練方式、比賽張力、
自我管理等，尤其春訓對職棒選手非常重要，如果春訓沒調整好，表現自然就下滑，
硬撐的結果自然就導致受傷。
至於大家最關心的二軍問題，楊教練也提出了他獨到的見解，既然CPBL無心經營二
軍，幾乎都是靠政府在養，不如就由政府全部回收，維持以前的國訓隊的模式，現
在的二軍就分成四支國訓隊，全部聘請知名度高且有實力的MLB的教練來協助，這四
隊就當作中華職棒的二軍（也是國家培訓隊），受傷的一軍選手或需要調整的就下
放到二軍國訓隊，給老外來調整，在國訓隊表現好的，就可call up到一軍。但如今
國訓隊已經不存在，這些理念也只是空談。
（杜堽／紅蜻蜓‧邊邊角角棒球論壇成員）
聯合新聞網 2009/05/20
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=195259
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