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李祖杰》兄弟七戰封王 小曹拿MVP
【李祖杰】
總冠軍賽不同於例行賽，季內賽的數據都僅供參考，根本不足採信，否則洋基金
童A-Rod領那麼多的薪水，pennant race也打得嚇嚇叫，為何09年之前的playoff
都在打瞌睡？
真正決勝負的關鍵在於求勝意志，論及此點的強度，放眼全中職，沒人比得上黃
衫軍，象王也因此遠較獅隊多了些許勝算，這是情境因素使然，幾與技術面完全
脫鉤，說不定可借鏡A-Rod季後賽一條蟲的往例，瞧出若干端倪。
對個人英雄主義亦頗崇尚的大聯盟各球團跟選手議約談薪時，皆以球員個人的季
內賽表現為依據，斷不至於就選手的季後賽成績稱斤論兩。因為，一來，能打季
後賽者畢竟屬少數，沒此經驗的人所在多有，如何遷就少數案例,統籌概括全MLB
驍將的勞動報酬，除明顯不合理，強大的球員工會更不可能接受？
再者，季後賽是附加價值，球隊沒入圍季後賽是團隊的失敗，與個別球技好壞無
關。況乎，就算季後賽爆爛，頂多只是證明自己不擅打短期盃賽罷了，又沒有罪
該萬死，何須 殃及老婆賴以血拚的肥厚荷包？
別忘了，07年季後賽的王建民再怎麼荒腔走板，還不是獲邪惡帝國予以象徵性地
微幅調薪？準此，就不難理解A-Rod何以在季後賽廢成那副德性了， 因為金錢誘
因不大嘛，打得好分到的獎金，不過是其年薪的零頭而已，拚不拚都無損其早經
認證的高身價合約，既然都沒差，究要為啥而戰？
但普遍低薪的兄弟球員又不一樣了。在球隊老闆刻意懸重賞徵勇夫的狀況下，象
隊成員欲藉奪冠壯舉的業績獎金，補貼月薪之不足的動力也就特別強烈。人人打
落牙齒和血吞，奮勇殲敵的敢死隊精神，在滿場瘋狂象迷群起喧囂，震耳欲聾的
加油吶喊聲中，個個必將氣勢非凡，展現有別於平日的超水準演出，贏球的機率
自會提高不少。
這是本土職棒文化特有的異常變數，其罕病性堪稱全球僅見，考證相關情境基因
，或與洪瑞河蓄意操作的節流策略難脫干係。亦即，壓抑選手薪資，犧牲他們在
季內賽應享之權益，再相機行事巧立名目，將騰出來的「部份空間」，假總冠軍
賽獎金之名義，慷慨挹注回旗下球員身上，，藉以激發其搏命爭冠之動能，遂其
稱王獲利之預設目標。反正他怎麼算都一定賺就對了。
今年的狀況又更特別，在半顆球戰略大奏其效的同時，比半季賽程還短的總冠軍
賽事，只怕連四分之一顆球都不到，打起來寧不順手？
剛從半顆球脫穎而出的黃衫軍，其急欲趁勝追擊，合力奪冠共享獎金的餘威猶存
，加上率隊殺出半顆球，卓然有成的胖總，自己本身在效命象隊的選手生涯期間
，就有稱霸台灣一的難得經驗，加上又是一名老台灣通，除對台灣職棒文化（尤
其是象隊文化和總冠軍賽文化）知之甚詳，對統一獅隊的球風，以及飛總的調兵
遣將和戰術運用模式，亦有一定程度的瞭解，怎麼看都不會輸給呂文生，只要兄
弟倚賴球迷助威、老闆利誘和球員集體賣命的獨家研發特種三合一疫苗澈底發功
，此勝利方程式必將帶領黃衫軍暢飲總冠軍香檳，人人不醉不歸！
別忘了，撇開09年的唯一例外不談，象隊最光榮的傳統就是，只要能勇闖台灣一
，絕不會空手而歸。我們甚至可以說，這支球隊上從老闆下至選手，乃至於龐大
象迷也一樣，幾乎就是為一年一度的總冠軍賽而存在，少了最重要的這一味，他
們將不再是兄弟象ｍ 而只是一支平凡的本土球隊。
入隊半年多的小曹，融入黃衫軍文化已有一陣子，隊友如此這般為團隊利益的整
體考量之故，而人人爭先恐後地投入總冠軍賽之好戰氣氛，必會感染到他，使季
前跟洪領隊交涉時飽受挫折的小曹，也被同步激起「爭取高額獎金，平抑原薪資
合約遭大砍後的落差」之念頭，所以他一定也會拚，為年底續約之事，創造更大
利多條件。
因為小曹知道，這裡是故鄉台灣，不是美國MLB， 一切議價文化都和大聯盟大相
逕庭。既沒選手工會撐腰，個人身價高低也全得所謂的貢獻度指數而定，其至高
無上的標準無他，唯球隊有無拿到總冠軍耳。大聯盟級的他，既已備受委屈，就
更不會輕易放棄這大好的變相加薪機會，而不大顯taiwan Series MVP 之身手了
，不信，且走著瞧吧！
但如果預測不準的話又怎樣？大不了明年此時此刻，再重複為象王唬爛一次以補
此過就得了嘛，有啥好緊張呢？
（李祖杰／紅蜻蜓‧邊邊角角棒球論壇成員）
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2009.10.17.聯合新聞網
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