中華職棒／衝擊制度？小曹激勵條款讓象隊很尷尬
2009/01/23 〔記者 姚南宏／綜合報導〕
中華職棒最近最熱門的話題莫過於旅外選手的「合約大戰」，目前4名
選手曹錦輝、耿伯軒、黃志祥與姜建銘的加盟條件都還沒談妥。有別於
中職選手直接面對球團的「台灣習俗」，這4名選手都委託經紀人代為
談約，其實說經紀人從中作梗有點不公平，因為職業運動本來就該回歸
「在商言商」的本質。
台灣第一位登上大聯盟的投手曹錦輝，算是較有籌碼與資方討價還價的
球員。由於倪福德被底特律老虎隊簽走，加上曹錦輝的大聯盟經歷，雙
方在月薪已經取得共識，問題就卡在所謂的「激勵條款」。
曹錦輝所開出的激勵條款分別為防禦率、WHIP與投球局數，小曹經紀人
李瑋川表示，以投球局數來說，至少要超過150局才有30萬元、200局以
上才有100萬元，自責分率與被上壘率也要投120局以上，才達到獎金標
準。外界評估小曹要拿到300萬應該是非常困難，不過重點是此例一開
，小資本的兄弟球團應該會承受很大的「經濟」與「心理」壓力。
至少去年兄弟象隊就有投了169局的小林亮寬與自責分率2.3的廖于誠，
如果兩人維持去年的表現達到小曹激勵條款的標準，兄弟象隊球團要怎
麼辦？這是整起事件最關鍵的問題，如果其他選手也要求「激勵獎金」
制度，到時才是兄弟球團真正該頭痛的時刻。
至於從另外3名旅外選手耿伯軒、黃志祥與姜建銘的狀況來看，資方很
明顯地佔了上風，反倒是經紀人得找到停損點，萬一球團心一橫雙手一
攤說不簽了，那豈不是和SBL一樣糗了？
NOWnews 今日新聞
http://www.nownews.com/2009/01/23/341-2399575.htm
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