〈CPBL〉該給選手的尊嚴
01/22/2009 〔作者：蕭保祥〕 Yahoo 運動網專欄
中華職棒走到第20個年頭，再度回到元年的4隊場面，不同的是，各隊
經過特別選秀後，選手增加很多，平均戰力都提升不少，只是也聽到一
些選手失業的消息。
特別選秀結束後，就有人推測這是省錢的選秀會，多名即戰力選手遭到
落選命運。根據中職規定來說，落選球員等同自由球員，球團可以自由
吸收，不過沒有受到減薪最多30%保障，果然是超自由球員啊！
很多球迷如同筆者，質疑特別選秀的公平性，這當然是完全資方的決定
權，「選到你，你就得來報到；現在不選你，還可以更低薪叫來。」選
手當然只有待宰的份。
從過去郭建宏以年度選秀身份加盟中信鯨，先從練習生開始、下半季差
點變成一軍選手，當時中信開出1萬8待遇時，筆者才開始相信中職真的
是完全的資方市場，這回特別選秀的過程，吃相更是難看得可以。
幾天前聽到1名選手離隊的消息，該球團因為吸收幾名好手，想要對這
名選手砍薪水，結果球團一開只有月薪3萬元，這球員當然一聽就離隊
了。對外來說，球團就說是個人生涯規劃，真是好聽的答案，怎麼不說
說雙方的談薪過程呢？
也聽到有些選手還是簽下1、2個月的超短期合約，其實這幾個投手原本
是要砍掉的，據說是球團大發慈悲，教練希望球團給他們春訓表現的機
會，視情況要不要簽約。
曾幾何時，當台灣在亞洲職棒大賽擊敗韓國職棒，卻又威脅到日本職棒
時，選手待遇可以如此不堪，不堪到球團不敢公開的地步。球團會大方
說出與明星球員簽訂複數年合約，卻又選擇性地不願說明某些事實，這
職棒，彷彿只有球星才是受到保護的，小咖的選手，自己看著辦吧！
郭建宏事件發生時，當時TSNA總編輯曾文誠就提出「最低薪資的保障」
，這種制度韓職有，不只是最低薪資，低於某程度薪水的球員，減薪幅
度也不得超過40%。
反觀沒有球員工會的台灣職棒，缺乏對抗獲得平衡的力量，天秤一味往
資方倒情況下，老闆除了高抬貴手，顧一下「基層勞工」，想想他們的
尊嚴，也考慮自己的面子吧！
TSNA
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