【聯合晚報╱記者黃麗華/台北報導】 2013.12.24 03:02 pm
球員不論是想要到國外職棒打拚，或是加盟中職，想要找到好的經紀代表，將是很重
要的選擇，面對良莠不齊的市場環境，國內經紀公司也希望能比照國外的模式，透過
球員工會的認證，建立完善的運作制度。
最近十多年來隨著旅美風氣盛行，選定經紀人已成為旅外球員必備的條件之一，早期
沒有明確的目標，現在出去的球員多了，跟進的年輕選手可以依口碑選擇，目前在國
內最具規模的運動行銷公司就是八方環球、悍創與波拉斯經紀公司，其中只有悍創是
純本土起家的運動行銷公司。
這三家經紀公司的客戶仍以旅外球員為主，或是服務回流中職的旅外球員，面對中職
的經紀市場，目前並沒有投入太多，八方的業餘客戶就是謝榮豪與羅國龍，悍創旗下
不具備旅外身分的職棒球員只有周思齊，波拉斯體系則是完全沒有碰觸到這一塊。
市場未能完全打開的關鍵，在於中職的簽約金與薪水普遍偏低，遠不如美日職棒來得
豐厚，經紀公司能操作的空間有限，就抽佣的部分，大約是簽約金或是每月薪水的5%
到8%或是10%不等，就看各家公司的規定，有能力負擔費用的中職新人或是球員，最起
碼要有中上的身價才划得來。
雖然國內職棒待遇不是很高，但也有不少過來人很肯定經紀人制度，認為委託專業人
士是好事，而且可以在合約中強調，薪水調幅要拉高到某個數字，才能抽取佣金。也
有經紀人表示，經紀人不只是代表談合約的單一目的，還有球員生涯規畫、稅務處理
，廣告代言與權益保障等多方面的功能，目前只是一個起頭，還要等待台灣職棒市場
走向成熟。
http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPO5/8381018.shtml
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※ hergan:轉錄至看板 Baseball 12/24 16:12