關於中職第五隊的傳聞一直沒斷過，但始終處於「只聞樓梯響，不見人下來」的狀態
，最近又傳出現任亞洲棒總會長彭誠浩先生有意籌組新球隊加入中職，對於一直積極
尋求新球隊的中華職棒來說，當然有振奮人心的作用，目前只擁有4支球隊的中華職棒
，確實亟需一支新球隊來活化整個職棒環境。
新球隊的加入，最直接的幫助，當然就是讓對戰組合更加豐富，以目前4支球隊來說，
彼此間的對戰頻率過高，每隔幾天就要碰上一次，帶給球迷的新鮮感相對有限，而且
一場比賽的勝負往往就決定一場勝差，不容易顯示出各隊之間的真正戰力差距。在排
列組合上多一支球隊，可以讓賽程的安排更具變化性，也有助於聯盟操弄更多行銷話
題。
職棒第5隊呼之欲出？ 外傳是宏達電 (圖片來源:東森新聞)
然而，第五隊帶來的最大正面效益，應該還是在鼓勵各隊更重視陣容深度的維持，4支
球隊在這段期間因為各種考量，與多名球員終止賓主關係，截至目前為止，已有30名
球員及教練面臨失業窘境，這當中其實有許多球員都還堪用或是值得繼續栽培，黃欽
智和徐余偉雖然都有點年紀，但幫球隊吃點局數應該還是綽綽有餘。2008年的選秀狀
元林克謙雖然今年球季表現不佳，但他不過27歲，難道真的沒辦法東山再起了嗎？今
年球季在二軍繳出3成67超優質打擊率的蔡森夫，難道不值得擁有更多時間讓他挑戰更
高的天花板嗎？
20131212釋出林克謙。(圖片來源:義大犀牛)
如果一個出色的棒球明星是那麼容易培養出來的，那美國大聯盟也不用規劃出如此繁
複的農場系統了，隨著球隊數目的增加，賽程密度和數量也會提升，想要打出好成績
的球隊當然得在陣容深度上花費更多心思，否則很容易就會在漫長的賽季中被其他球
隊拉開差距，如此一來，各隊對於球員去留的問題就會更加謹慎，二軍陣容也才不會
淪為只有寄放傷兵的功用而已。
今年開始已經有高中球員投入選秀，如果再加上越來越多旅外球員回歸，未來幾年如
果還要靠4支球隊吃下這些戰力，那肯定還會有更多讓人意想不到的球員被釋出，尤其
對那些需要長時間栽培的年輕好手來說，如果就此中斷棒球生涯，實在何其可惜。
20131128中華職棒2014年度選手選拔會 (圖/記者陳明仁攝)
從兄弟象這次尋找新東家的經驗來看，國內不是沒有企業想進軍職棒，但多半都是既
期待、又怕受傷害，畢竟對這些企業主來說，這是個充滿商機和危機的市場環境，我
一直都不太苟同職業是公益事業的說法，如果一個企業投入職棒只是為了消化廣告預
算或是提升企業形象，那還不如不要隨便進來的好。
職棒第5隊有「影」? 宏達電審慎評估 (圖片來源:自由時報)
為了避免讓那些真正有意願好好經營職棒的企業縮手，聯盟或許得考慮讓這支新球隊
在新球季從二軍開始打起，如此可以減少新球團在經營初期的財務壓力，也讓新球團
得以逐步建構完整的經營架構，更重要的，就是讓聯盟的二軍體系能夠發揮實質作用
。藉由這次擴編機會，建立出完善的加盟流程，中職這回可不能再草草了事。
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