【特約記者王老吉】
經營一支職棒球隊當然不是容易的事，需顧慮的層面非常多，對新手來說，任何一個
面向的事情都是一種學習與摸索，既然是學習，就必須花時間，既然是摸索，必然會
有犯錯、失敗的時候。
經營棒球就如同學習棒球這項十分困難的運動，沒有一步登天的捷徑，需從每天日以
繼夜地苦練基本動作開始。因此若真正懂棒球這項運動，就會了解其十分奧妙與神奇
之處，就算每個先發位置都網羅最棒的球星，聘請最棒的名帥，也未必立刻保證冠軍
，因為這就是棒球。
經營職棒或任何職業運動都必須投資、花錢，一定要付出相當程度的代價才能獲得享
有榮耀的權利與機會，但絕不代表砸越多錢越能保證冠軍，或是只要砸最多錢，就篤
定代表冠軍。自職業運動發展以來，這般不勝枚舉的例子已多如繁星。
球星可以直接貢獻票房與收入，或是增加勝利的機率，但不代表可以直接和冠軍畫等
號，相同的道理用在名教練也是一樣。
尤其職棒運動是看長遠的，只要是人就會有低潮，球隊也是，不能因短時間的不順遂
與波折就動輒得咎，欠缺耐心，很多時候，先順其自然地讓它發展，勇於接受低潮的
磨練，才能更懂得當下一次遇到低潮時，盡可能地縮短低潮時間。
況且一支球隊的融合、整合都需要時間，就像人跟人之間的相處，就算是最成功的經
理人，也不可能一夕之間就了解所有部下。上半季的成功，或是說請來徐總之所以成
功，除了他本身的能力外，徐總曾帶過興農，對多數球員已有一定程度的瞭解也是重
要的因素之一。此外，上半季正好遇到其他3隊各自有嚴重傷兵等的外在因素，也是
關鍵。
義大下半季開局初段打不好，就似乎如臨大敵，但其實也只是短時間不順，如果這樣
都要如此緊張，那全世界所有職棒隊都不用玩了。上半季尾聲一次棒球場上並不罕見
的野手換投手調度，義大以嚴重「危機處理」因應，過度看重「鄉民」反應，但其實
大可不必。
為補強戰力，義大在831前一口氣找了6位洋投，當然義大有本錢這麼做，但找來太多
人擺明有些投手不可能借一軍實戰來測試與觀察，儘管透過所謂的專業觀察而認為選
擇留用了3位最棒的投手，但其實也是賭注，這3人一定會表現出色？答案當然是否定
的，因為這就是棒球。
現在這個時機點若有專業考量，就很清楚不適合突然空降一位總教練，甚至是與現有
教練和球員間都相當陌生的總教練，讓全隊陷入貌合神離的氣氛，最好的時間點是重
新開始的明年球季，也就是今年球季結束之後。不僅可以請來的人選較多，也讓新總
教練可以好好佈局熟悉的人馬，有時間適應。
簡單地說，就是沒有需為了近期打序錯誤或衝突事件就著急的必要，義大再次犯了動
輒得咎的錯誤，這麼做等於擺明高層不信任現有教練團，如果球隊是因軍心動搖，布
局錯亂而影響戰績，義大真的得反問自己，這些問題是誰造成的？
假使義大在新教頭上任後的戰績不錯，甚至拿到下半季冠軍或總冠軍，只能說這代表
義大的運氣很好，這麼說並非要抹煞新教頭自身的功力，而是運氣本來就占運動很大
的一部分。
這就像教練在某個時間點選擇戰術時，有時選錯戰術或做出錯誤判斷，但結果未必是
壞事是同樣道理。但真正的專業帶兵不能只靠運氣，即使有時下達正確判斷但結果不
好，還是必須給予肯定，因為唯有盡可能地每一次都做出正確判斷，才能提高結果有
利於自己的機率，做出越多次正確判斷，失敗的機率才能降低。
假如新教頭並未對戰績起色立刻發揮功效，試問，是否又要再次緊急更換總教練？
義大的用心與企圖真的很值得肯定，為中職帶來許多正面衝擊，但亦須明瞭經營職業
運動沒有絕對，特別是棒球就是一項可能要花許多時間才能看見成果的運動，過度反
應其實正是一種不專業的展現。
【2013/9/13 聯合新聞網】
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=476574
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