作者： Rieder | 中華職棒 – 13小時前
中華職棒為了讓更多旅美球員回台效力，特地修改了選秀的規則，將原本未曾加入中
職的球員都將經選秀才能加盟，修改成可由會長主動提案，經常務理事通過，即可由
各球團自由接觸。這樣的改變將可吸引更多赴外發展不順的球員願意回台效力，但中
職卻沒有將規範訂好，反而用「人治」的方式形成特案，顯得美中不足。
本人之前也曾提過，吸引旅外球員回台效力，的確台灣的職棒發展幫助甚大，但應該
要有明確的規範，而非用「特案」處理。訂出一個明確的標準很難嗎？舉凡像是曾登
上過大聯盟或40人名單、日本職棒一軍，不就是一個具有明確優秀旅外球員標準？
這樣的標準，比起中職所述「表現傑出之旅外球員，得由會長主動提案，經常務理事
會綜合考量其職業賽與國際賽之表現，對於我國職業棒球運動發展之助益，受國人歡
迎與國外媒體關注之程度以及其他相關事節」不是好得多？
一個職業運動要有完善的發展，一定要有合乎常理的規範，讓旅外球員恢復自由身時
，可依其意願接觸中職各球團，尋找適合自己且符合身價的環境決不是壞事，但最後
仍淪為「人治」的條款，實在是令人難以接受。
要是某位旅外球員想要加盟中華職棒，卻無法在常務理事會投票通過呢？或是某位實
力不錯的旅外球員，不得會長的青睞呢？
以中華職棒所公布的規則，目前僅有郭泓志、陳偉殷、王建民、陽岱鋼四人有此資格
，然而許銘傑、林哲瑄未來想加盟中華職棒時，又得在開會投票一次，會不會發生上
述的兩個例子呢？難道以他們的資歷，不應該有直接與中職各球團談約的條件嗎？
當然，以上的例子只是假設，也許不會發生，但都是「人治」條款有可能發生的狀況。
不過仍值得對中職給予肯定的部分是，聯盟為了充實其可看性，加速修改選秀規章，
並為了平衡戰力，將對於簽下旅外球員的球隊，似乎未來會作出在選秀會的補償措施
，如果真的有此補充規則，算是相當合理的作法。
今年球迷可以期待的是，或許在這樣的規範修改下，郭泓志將有機會在登錄大限前披
上戰袍，在台灣的投手丘上展現其「豪情火球」的威力，讓少了Manny Ramirez的中華
職棒，引爆下一個話題。
http://ppt.cc/URj8
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.109.40.48