作者： Rieder | 中華職棒 – 20小時前
中華職棒，終於將選才觸角，伸向高中畢業球員，這是必須去做的一步，雖然晚了一
年。然而規則是訂了，日期也選好了，採用推薦制的中華職棒季中選秀究竟會有多少
人願意出來選，不僅聯盟不知道，連準備參與選秀的四球團，也沒太大把握。
原因就在於現在此時此刻，高三球員早已找好未來投向的大專院校，具備高度潛力與
實力者，也正在把握最後時刻，把自己的旅外簽約金身價拉高，投向中華職棒，雖然
是另一種可以提早賺錢的方式，但過去高中畢業直接投向職棒的負面範例–張耿豪，
仍歷歷在目，要如何說服球員既然具備打職棒的身手，拿出錢，最快。
某個東部地區的應屆畢業投手，雖然已經找好大學，但對於要不要打職棒仍相當猶豫
，原因就在於自認自己不是念書的料，就算進入大學，對他來說仍是虛耗光陰，然而
職棒隊開出的價錢並不吸引人的話，那念不念大學，似乎也沒有太大差別，反正不論
畢業或肄業，得到的簽約金都差不多，來到大學搞不好還有當選國手的機會，也是另
一種抬高身價的手段。
再以張耿豪作為例子，張耿豪加盟興農牛時，簽約金為300萬元，當時的他，曾創下高
中賽事連續58局未失分的紀錄，可說是當年高中棒壇第一強投，然而他的身價，也不
過是簽約金300萬元，換算成美元約莫10萬，這樣的數字對高中應屆畢業生來說，怎會
起到吸引力？
中華職棒在季中選秀會的記者會中，說到留在中華職棒，人親土親、投出身價後3年可
旅外、未來將有把球員送出國的培訓計畫，然而那絕大部分都是「未來目標」，對球
員來說，未來目標是增進實力的動力，但要放棄大學學歷，則必須要有相對等值吸引
力的金額才行。
中華職棒想要改變高中畢業球員前往成棒打球的現狀，讓具備職棒實力的青棒球員早
日進入職棒，而不是在成棒虛耗光陰，其實立意甚佳，畢竟成棒賽事的密集度與強度
，完全比不上職棒二軍，早日熟悉職棒強度，才是這些球員能持續進步的方式。
假設第一次的高中生選秀沒有足夠的球員來參與，將會對於未來高中應屆畢業球員投
入職棒的意願降低，上述所說的狀況也無法發生，台灣職棒的二軍，仍會淪為強度不
夠的表面二軍，真正決定輸贏的，還是得靠即戰力球員發揮的一軍戰力，對整體職棒
環境，會有莫大的影響。
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