【特約作家Ramos】
日前中華職棒宣佈推動季中選秀，今年6月24日舉行，限應屆高中畢業球員參加，這個
針對民國83年1月1日以後出生役男免服兵役之下所產生的制度，可說是順應潮流，立
意甚佳，不過，今年的季中選秀，象徵意義很可能大於實質意義，為什麼會這樣說？
原因在於，首先，目前各大學棒球隊報考招生名單陸續放榜，中華職棒在這個時間點
宣佈季中選秀，表面上是讓高中畢業球員多一個選項，實際上卻造成球員在未來生涯
規劃的困擾，況且，中華職棒有在決定推動季中選秀之前知會各大學嗎？如果沒有，
這將會造成各大學對於中華職棒的不諒解，試想，如果今天某一所大學招到幾名好手
，卻一整批被帶進職棒，應該會氣得直跳腳吧。
第二，今年高中應屆畢業球員當中，除了曾仁和之外，並沒有太多球技出色的球員，
所謂「沒有三兩三，怎敢上梁山。」中華職棒只有四支球隊，說真的，球員之間競爭
激烈，上場空間僧多粥少，要一位高中畢業球員剛加入職棒就能有上場機會的想法，
無疑是不切實際的。
第三，高中剛畢業的球員，除非你像曾仁和這樣，實力和資歷都這麼顯赫，否則，要
拿到高額簽約金是不太可能的事情，如果幾年之內沒辦法升上一軍，還要忍受長期支
領低月薪的無奈，加上現在職棒汰換速率真的太快了，如果球技和心理都還沒準備好
就冒然報名參加季中選秀，也許今年就可以順利打職棒，但過幾年就消失在職棒圈了
，就像免洗筷一樣。
第四，台灣職棒二軍制度還不是那麼完善，教練編制的質和量都稍嫌不足，一旦高中
畢業球員直接打職棒，各球團真的有把握能好好培養這一批年輕球員嗎？
現在的球員很精明，他們絕對會看前輩的造化，就拿義大犀牛投手張耿豪來說好了，
在南英商工時期張耿豪是頂尖的青棒投手，曾締造連續58局無失分的青棒紀錄，高中
畢業進職棒之後，除了第一年表現不錯之外，之後可說是每下愈況，當然，你可以說
這也許是張耿豪自己本身沒有積極向上的結果，但，球團養成培育制度不力，難道沒
有責任嗎？
張耿豪的例子擺在眼前，年輕球員一定會想，連張耿豪這種等級的投手，在職棒都不
見得能在一軍生存了，而且還有退步的風險，如果身手沒有比張耿豪來得好，那還不
如先在大學磨練個幾年，還有機會當選國手，等到身價水漲船高，幾年後再投入中華
職棒選秀，簽約金絕對不會少，且那時候球技和心智更成熟，更有本錢應付高強度的
職棒比賽，整體算下來，對球員來說，或許，是一筆更划算且有保障的投資。
筆者必須再次重申，季中選秀的立意很好，也有必要推動，但推動的時間點，以及相
關的配套措施有沒有做好才是關鍵，例如完善的球探和二軍制度，完整的人才培訓養
成機制，有沒有提供讓年輕球員看的到願景的環境，這些都會影響高中應屆畢業球員
投入季中選秀的意願。
今年季中選秀可以預期，投入的球員不會太多，各球團要從中找到即戰力，甚至是未
來幾年可以用得上的球員，其實是很有限的，象徵意義大於實質意義。但第一步總算
是跨出了，也是個不算完美的開始。
【2013/5/3 聯合新聞網】
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