作者： 陳重嘉 | 中華職棒 – 2013年1月8日週二 台北標準時間上午9:24
幾乎沒有想過有一天，我會對「領隊會議」的決策打從心裡叫好，但這一次，在聯盟
主導之下，包括新同學義大犀牛在內的四隊領隊達成決議，廢除「叛將條款」、「洋
將薪資上限」以及「尼洛條款」等三項已過時且妨礙聯盟進步的不合理內規，雖然只
是小小的進展，但只要朝著正確的方向往前邁進，即使只是一點點的前進都是好的，
而且從黃鎮台會長上任以來一連串的作為看來，我們可以合理地期待這樣的改革只是
個開端而已。
說真的，過去常常會為球員的表現鼓掌，但幾乎沒有印象有像最近一樣，這麼多次打
從心裡想要為「聯盟」本身喝采，黃會長證明了會長／祕書長這樣的聯盟職缺並不是
單純的酬庸職位，有無作為，單看有無用心而已。我們一方面為中職總算有了強力主
導的聯盟感到欣慰，一方面又為了這麼多年來無作為的空轉而感到無奈。
如果作個統計，過去一年來，報導中職的新聞中，「正面新聞」的比例應該提升不少
，至少現在整個聯盟看起來越來越有制度，而且開始向國外職業看齊，如果能維持下
去，除了水準上的差異外，其實中職真的是可以一看的。隨著內部體質的改善，其實
聯盟以及各隊可以開始把重心放在重新拉攏球迷進場這方面上，除了球場環境以及交
通方面的品質提升外，現在中職的宣傳力道，對於「非棒球迷」來說其實是頗為不足
的，會每天關注棒球新聞，在看板上進行討論的球迷固然是主力客群，但許多曾經喜
愛過棒球，或對棒球有興趣，但已不會再特別關注中職的輕度棒球迷，其實也應該是
聯盟行銷的對象。
當然，球賽本身的精彩程度固然是最重要的，但如何能讓進場看球本身變成是個愉快
的體驗？其實應該是大家一起努力來做的。中職其實應該派員認真的到各國職棒球場
考察，看看別人是怎樣讓球賽的場內／場外都具有娛樂性；而且中職也必須要走出去
宣傳，做得好更要讓人知道，例如各大公共運輸的看板廣告，其實就可以是中職宣傳
的媒介，讓平時不會接觸到中職的人，無意之間能了解中職的進展，也許是精美的燈
廂廣告，也許是具話題性的球星對決看板，總之，無所不用其極的引起路人的興趣，
這樣的宣傳方式在國外其實蠻常見的，但在國內卻鮮少見到，相當可惜。
我們期待中職今後的發展能夠脫離過去的困境，啟動一個正向的循環，大家一起把環
境改善迳吸引更多球迷進場迳擴大規格更進一步職業化，職棒可說是國家棒球發展的
火車頭，如果中職能做得好，國球的實力自然能提升。擺脫了過去的風風雨雨，希望
新的一季同時也是中職重生的一季，真正成為一個能令球迷支持且驕傲的台灣職業棒
球聯盟！
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