【特約作家陳穎】
今年月薪被扣一萬元的兄弟象隊投手林煜清，昨日和象隊領隊洪芸鈴會談，但會談的
結果是雙方只有「談心」，林煜清被扣薪一萬元的結果仍然不變，洪芸鈴還告訴林煜
清，未來他如果拿出好的表現會給予加薪。問題是：林煜清本季的表現不夠好嗎？
事實上，上個球季林煜清已經是中華職棒聯盟表現最佳的本土投手，他有四項數據在
所有本土投手中排名第一：先發場次、投球局數、防禦率與奪三振數。聯盟裡的眾多
本土投手們上季的投球表現都不及才初入職棒的林煜清，甚至他還拿下了一座單月投
手MVP，但換來的結果卻是月薪從12萬元被調降至11萬元。
像上季的林煜清一樣，在先發場次、投球局數、防禦率與奪三振數上，皆名列本土投
手第一的，在過去的中華職棒史上只有三個人，分別是：1998年的郭源治、2002年的
宋肇基，以及2006年的林恩宇。在投出這些成績的隔年，郭源治領的月薪是50萬元，
宋肇基領的是20萬元月薪，林恩宇則轉投日職改領年薪2000萬日圓，林煜清今年所領
的薪水和這些前輩們相比實在是矮了很多截。
雖然林煜清的投球成績不像當年的宋肇基或林恩宇，具有宰制整個聯盟的壓倒性數據
，但以新人來說能夠達成先發場次、投球局數、防禦率與奪三振數皆名列單季本土第
一，林煜清已經是聯盟第一人。這樣的表現沒有獲得加薪反而還遭到減薪，那麼是要
表現到多好才能夠加薪呢？
林煜清在兩個傳統數據上的表現，或許是他被扣薪的原因：勝投「只有」8場、防禦率
則「高達」3.909。但事實上，林煜清的8場勝投都是先發勝，上季他的先發勝和鄭錡
鴻、鄭承浩兩名投手並列聯盟本土第一，而且他的防禦率還比這兩名投手好，但今年
他的月薪卻是三人中最低的。另外，防禦率3.909看起來並不特別出色，但別忘了如今
的中華職棒比較偏向是一個打者聯盟，上季聯盟的投手平均防禦率可是4.367，而且林
煜清常常得負擔長局數的投球，若不需要把投球局數拉得那麼長，他的防禦率數據是
可以更漂亮的。
要給林煜清加薪或減薪，決定權當然完全握在兄弟象隊手上，但薪資的調整應該要合
理，否則只會讓球員無所適從。此外，在調整薪資時最好在事前就與球員們做好溝通
，否則在薪資已經底定後再去找球員「談心」，恐怕球員在面對這種狀況時，也只能
夠苦笑以對吧。
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=437502
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