【特約作家Ramos】
如果一年前有人說，「尼洛條款」、「判將條款」、洋將薪資上限全部解套，無疑是
不切實際的說法；如今，隨著日前中華職棒領隊會議上達成共識，不久後，以上這三
項不合時宜的規定，很有可能走入歷史。
如果加上去年底冬季聯盟、古巴隊來台比賽、第五隊差一點有眉目、義联集團入主職
棒、WBC經典賽由職棒主導、球員工會與資方關係由緊張轉為和諧，過去這一年來中華
職棒可說是大躍進，讓外界耳目一新，也讓球迷十分期待新球季的到來，我想，除了
中華職棒聯盟會長黃鎮台的努力之外，其他各球隊高層思維漸趨開明也是關鍵。
展望未來，中華職棒還有哪些制度可以努力做修正呢？
首先，不妨考慮開放洋將名額，從現行的3名洋將放寬為4名，且投手、野手至少要有
1名洋將。據報載，目前中華職棒四支球隊在新球季都傾向找3名洋投，並沒有找洋砲
的計劃，這也是繼2011年和2012年球季之後，連續第3個球季可能不會有洋砲出現。
老實說，球迷最喜歡看的無非就是全壘打，各球團找洋砲助陣，不但不會嚴重壓縮本
土打者生存空間，一名長打能力出色的洋砲還能增加比賽的精彩度，並刺激本土打者
轟全壘打的潛能及本土投手的投球實力。
目前四球團當中具備長打火力的本土重砲手不算太多，最近3個球季單季超過20轟的本
土打者只有林智勝、林泓育、周思齊、高國慶等4人，更慘的是，最近3個球季轟出兩
位數全壘打的本土打者，單季都不到10人，分別是2012年的9人、2011年的7人、2010
年的4人，其中2010年只有4名打者全壘打達兩位數，僅次於2001年的3人，史上第二低
，全壘打量產少，也讓比賽精彩度打折扣。
還記得職棒七年以前各隊開放登錄5名洋將，且最多可以同時上場3人，當時各隊排出
大量洋砲上陣，三商虎更排上「三劍客」哥雅、康雷、鷹俠同時在場上先發應戰，那
時候「洋將使用過量」的聲音並不明顯，反而讓球賽更精彩，相信老球迷記憶猶新。
職棒八年因簽賭案爆發，本土球員減少，同時可以上場的洋將更高達4人。
後來，中華職棒洋將使用名額逐漸減少，大致維持在2至3名洋將，近十年來也只有2010
年球季一度放寬到單場登錄4名洋將，2011年以後又維持登錄3名洋將，從歷史軌跡來
看，中華職棒洋將登錄名額算是逐步縮編的。
如果中華職棒洋將名額從3人增加到4人，且至少要有1名洋砲，會壓縮到本土打者的生
存空間嗎？
來看日本職棒好了，在「二郭一莊」時代日本職棒一軍只能登錄2名洋將，到了上個世
紀90年代中期後洋將名額限制逐漸放寬，目前日本職棒一軍可以登錄4名洋將，且投手
或野手至少要登錄1名洋將，幾年前歐力士和養樂多隊甚至曾排出三名洋砲的先發陣容
。目前日本職棒球隊一軍普遍都有兩名洋砲助陣，可曾聽過日本職棒因使用洋砲而壓
縮本土球員生存空間的聲音嗎？
與本土球員工作權相比，比賽精彩度應該是更要緊的事情，棒球全球化已勢不可擋，
日本職棒早已敞開心胸，中華職棒自然不能置身事外，加上洋將薪資上限可望解禁，
能不能找到實力不錯的洋砲，就看中華職棒四支球隊的尋材功力和口袋深度了。放寬
洋將名額，是中華職棒應該認真思考的議題。
另外，幾年前引發極大爭議的「讓渡制度」也可以適度修改，讓勞資雙方站在相對平
等的天秤上；加上今年球季結束中華職棒和緯來的轉播合約就要到期，不妨考慮開放
其他電視台競標職棒轉播權利，從中取得最大利益，並活化國內職棒轉播市場，這是
中華職棒接下來可以努力的方向。
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