[民生報]《10年條款》要限制 職棒必須有投資

[CHOIP (小彬彬)]

《10年條款》要限制 職棒必須有投資

【記者方正東／特稿】

    中華職棒有意實施「10年條款」，引起很大的反彈聲浪，其實大家不必生氣，就
如同國訓藍總教練李來發所說，「職棒要有限制，就必須要有投資」，如果，職棒各
球團能夠確實改善國內職棒環境，不要說「10年條款」，就算是「百年條款」，大家
也會舉雙手贊成。

    職棒要如何改善國內職棒環境，至少有五點必須要趕快去作；

    第一，不會壓低球員的簽約金，今年季中曾有球團領隊提議，將現在簽約金最高
500萬元，降低到250萬，如果球團尊重球員，就請尊重他們的身價。

    第二，若球員有好的表現，請給予大幅加薪；富邦公牛總教練林華韋曾說，職棒
新進球員的起薪可以降低，但若球員有好的表現，請各球團給予大幅加薪，激勵球員
在球場上求表現。

    第三，若要提「10年條款」，請也考慮實施自由球員制度；領隊說得好，南韓職
棒為防止美國職棒惡性挖角，也有類似的條款，但南韓職棒也有自由球員制度，如李
承燁明年就要轉戰日本羅德隊，如果中華職棒要學南韓職棒，就整套都學，不要只學
一半。

    第四，確實朝建立二軍制度的目標努力；目前職棒球員會出現很多狀況，與沒有
二軍，缺乏競爭力有關，代訓制度只是一時，不是永久的，還請職棒各球團真正建立
二軍制度，給年輕球員完整的訓練計畫。

    第五，提升與加強防護員及防護設備的質與量；目前各球團都只有一名防護員，
平心而論，還不夠，各球團應有計畫地提升與加強防護設施，以減少球員的運動傷害
，增長他們的運動生命。

    若職棒各球團做得到上述五點，實施「10年條款」，大家無話可說，否則請收回
成命，好好地經營職棒，不要再胡思亂想。

【2003/12/22 民生報】
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五點裡面，有四點全部都和"錢"有關...
所以囉。只想搶人卻不想付出，這種行為，可以說是一種"類似"分贓的行為。

至於
自由球員的制度，有待討論。有人覺得"國情不同"，有人則認為學習可避免走錯路
沒人敢說怎麼做是最好的。

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→ hsuans:請以評論為主，報導為輔，謝謝
→ CHOIP:下一篇囉
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作者: CHOIP (小彬彬) 看板: YakyuSystem
標題: Re: [民生報]《10年條款》要限制 職棒必須有投資
時間: Mon Dec 22 15:35:11 2003

※ 引述《CHOIP (小彬彬)》之銘言：
: 《10年條款》要限制 職棒必須有投資
:     第一，不會壓低球員的簽約金
:     第二，若球員有好的表現，請給予大幅加薪
:     第三，若要提「10年條款」，請也考慮實施自由球員制度
:     第四，確實朝建立二軍制度的目標努力
:     第五，提升與加強防護員及防護設備的質與量
前兩點是基本的保障
居然還要列成條款，拿到國外還不笑死美、日。
可見國內環境已經"畸形"到一種幾近無藥可救的地步了。

自由球員制度
可能要配合很多方面一起實行，我覺得不能"操之過急"
否則只會造成惡性挖角
不諱言，如果一開放，到時候兄弟、興農兩隊可能就要關門不用玩了
所以，現今環境，這是不允許的啊

二軍制度
(我覺得要談就談這個)
今天代訓，就是想讓役男可以打球，而不是隨隊練兵
所以，如果球團肯朝這方面給予一點好處，那怕是短期的盃賽
或是分成三、四隊打個意思意思，也算是有誠意的表現
至少不要讓明年變成空窗期
也許可以幫"投捕訓練習"、"奧運培訓營"做點事啊，這樣才不會浪費人力

最後，防護...那就是錢囉。行有餘力，還有教練的問題，也是同等重要的
球員要有良師指導，要好好保護、培養，將來才能成大器囉

可以允許討論的話，還可以加入"裁判"，也是要加強的一環
:     若職棒各球團做得到上述五點，實施「10年條款」，大家無話可說，否則請收回
: 成命，好好地經營職棒，不要再胡思亂想。
: 【2003/12/22 民生報】

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→ wakuwaku:那兩隊關門不玩  可以賣球隊,誰說要解散的
→ rebaica:職棒本來就是有錢人玩的...認清事實吧..
→ Mcdyess:先把轉撥權利益還給這兩個窮隊再說