[閒聊] 夢到閃光在花航的一封信

[fukushima (福島你好)]

我作了一個夢~~~~~
夢中在What航公司做地勤的閃光跟我說，
他們公司最近很不平靜，
天上飛的好像在跟公司吵「報到」的事情；
地上走的好像也因此對天上飛的有點不爽，
閃光還很氣的拿「好高高層」給員工的信件要給我看，
我上前抱著閃光安慰她同時閱讀信件，
突然被書架上掉下來的書打到頭，然後我就醒了！

醒來之後發現，
原來我沒閃光！
原來我沒閃光！
原來我沒閃光！

靠！這夢太真實了，我不相信原來我沒閃光！
為了讓大家分辨夢境還是真實，
我決定把整封信默寫下來，讓大家看看真實事件真的會發生這種事嗎？！

========信件全文========

各位同仁，大家好：

相信各位都看到最近包括桃園市空服員職業工會、桃園市機師職業工會及少數修護同仁分
別向外界釋出抗議遊行、醞釀集體休假怠工或罷工的消息，因為這一連串的行動，這兩天
輿論對華航的服務及飛安已開始議論紛紛，我們要向各位要求，作為華航的一份子，飛安
和服務是我們的堅持，在此時刻大家更要戰戰兢兢地在自己的崗位上工作，不能被動搖及
影響，更不能讓旅客擔心；管理層也會適時向社會大眾澄清，降低疑慮。

不管是空服、機師、修護同仁，對於同仁的權益，公司皆非常重視並審慎處理，從去年至
今不斷溝通，針對職業工會提出的訴求進行評估，絕無漠視。我們希望各位同仁也能關心
此事，了解目前公司的決定及面臨到的難題。

以空服為例，宣布桃園報到是經過多年的評估、多方面的考量才做出的決定，推動之前也
舉辦多場說明會；各項針對桃園報到、簽署 84-1 的配套措施以及該職業工會提出的 7
項訴求，管理層皆仔細地評估及比較，我們相信只要同仁們認真比對，會發現公司提出的
條件絕對展現「誠意」，絕對顧及空服同仁的權益，甚至從優考量。

員工是公司最大資產，但上市公司還要考慮永續經營。管理層的責任，是要在兩者之間尋
求最好的平衡。5月27日，桃園市勞動局主持第一次華航和桃園市空服員職業工會的調解
會，公司提出的配套條件，包括簽署 84-1 合約書，增加旅費津貼，由每小時2美元提高
為3美元；現行空服員每年有96天的休假，將增加到116天。桃園報到後，加班費給付門檻
降低，區域線工時從12小時起計算降為10小時，這些都未被職業工會接受。

空服員職業工會則提出旅費津貼提高至每小時5美元、每年保證休假123天、考績雙向互評
等訴求，公司實在難以接受，首先舉考績雙向互評為例，公司希望在符合公平的原則請工
會提出具體的實施辦法，但工會一直無法提出。另外像要求公司給予職業工會會員代表、
理監事會務假，這一點我們必須得強調，職業工會和公司內的企業工會不同，職業工會包
含其他公司的員工，工會處理的事務不限於本公司，給予會務假並不適合。

事實上，職業工會的訴求公司都思考過，可是我們必須通盤考量，像是旅費津貼一次提高
至每 小時 5 美元，換算後等於加薪達三成，華航不是只有空服員、機師，還有廣大的地
勤、修護、行政部門等同仁需要兼顧。在職業工會7項訴求目前都無法執行的情況下，公
司已拿出最大誠意提出可行方案，職業工會卻不願理性溝通討論，當日會議最後無共識收
場。儘管公司出席代表仍希望舉行第二次調解會繼續溝通，連調解委員都極力勸說再次協
商，無奈仍遭職業工會拒絕。為了捍衛公司所有同仁及股東的權益，也為了避免讓此事繼
續引起社會、員工紛擾，當天下午 我們即函送籲請桃園市勞動局將此案交付仲裁，由公
正第三人來裁定，這是力求公平、公正的最好解決途徑，也代表公司作為絕對禁得起檢驗
，願意讓外界客觀公評。

公司用心照顧員工，自然重視員工的福利，整體而言，去年機師依機種階級不同調薪，平
均調幅約為2成；休假由96天提高至116天；旅費津貼調至每小時 3 元；服務年限調降。
空服同仁也自去年三月起調整空服加給計算方式，由 Flight hour 改為 block hour，相
當於加薪1成。地勤同仁則自去年中起，新增每月地勤津貼 5000 元，也相當於調薪 1 成
。修護加給 也另有計算方式優惠改變。此外，全體員工 2015 年及 2016 年平均調薪幅
度分別達 2.5%、 1.8%。這些都是公司照顧員工的現況與事實，相信每位同仁都是有感的
。5月以來，油價開始蠢動，日前每桶燃油一度逼近60美元，多家專業調研機構認為仍有
上漲空間，顯示低油價的優勢逐漸失去；另一方面，包括日本、歐洲、東南亞等市場競爭
愈來愈激烈，再加上陸客減少、景氣低迷等影響，我們的挑戰才準備開始。面對這樣的壓
力，我們呼籲華航全體同仁要團結一致，共同面對，也希望空服、機師、修護同仁冷靜，
利用現有機制和公司繼續溝通對話，勿讓社會大眾憂心失望。最後，要謝謝所有同仁在這
樣的時刻繼續為公司打拚。

董事長孫洪祥 總經理張有恆 2016/05/30







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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.179.51
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1464592798.A.CDB.html
推 AuroraSky: 有沒有華航員工出來反駁一下，單方面說詞不夠啊
推 a22516795: 幫忙翻譯 油價要漲了 共體時艱  朕不給的你不能要
→ a22516795: 官那麼好當  給我當好啦 :)
噓 kamenako: 整天開口閉口飛安飛安飛安，檢修飛機的機務人手嚴重不
→ kamenako: 足，執行客艙緊急程序空服休息不足，開飛機的飛行員也
→ kamenako: 休息不足，6/1開始還要硬扣空服員工時。難道華航不知道
→ kamenako: 空服員休時是用工時算的????
→ fatmay: vincentwei  <<---人呢？
推 Whelsper: 年休96天太扯…116天是週休2日加國定，123是116再加上蔣
→ Whelsper: 光頭誕辰&行憲紀念等舊國定假日7天…如果已經有116還要
→ Whelsper: 去搶7就有一點…
推 mrsd: 桃園報到已規劃多年、那怎麼連個停車位都搞不定、還能期待
→ mrsd: 其他地方做的好嗎？
→ mrsd: 油價開始蠢動、那拜託可以不要來個把油價鎖在高點的笨蛋嗎
→ mrsd: ？
→ mrsd: 搞一個樂go超便宜機票打自己的虎航、這樣對嗎？
推 daniel0922: 不是去畢業旅行了嗎
推 ggyyhippo: 放123有什麼不對嗎？放116只是最基本而已
推 hsinyeh: 人家爭取比你多的休假就不行嗎=  =?
推 ggyyhippo: 不然你談判只要求116，通常成交就會低於116
→ ggyyhippo: 談判本來就是一開始要拉高
→ AdPiG: 就像現在最低時薪120然後大家都只付120一樣
推 JilSander: Fatmay 人呢？
→ fatmay: here，？
推 Whelsper: 大概是我被奴化太久了吧，畢竟之前還在做七休一
推 markelf: 完美演繹什麼叫海水退潮退到快乾了還不想穿褲子的醜態
推 rocwwf: 孫還能當多久XD
推 snatch: 應該不是你閃光邏輯狗屁不通,而是你真的沒閃光...你要不要
推 snatch: 先弄清楚84-1是什麼,爬一下林北空少的文再來決定你要不要
→ snatch: 發這篇廢文.還是這又是華航公關室ID?
推 Ecclestone: 不爽就離開啊 靠北啥
噓 INEEDTRUTH: 公關室這樣好嗎？地勤是對公司不爽而不是對空勤吧？
→ INEEDTRUTH: 在FB上裝空勤說不想加入工會，現在又裝地勤來罵空勤
推 sana37: 地勤已哭
噓 INEEDTRUTH: 簽了84-1可以連續飛20天不休假，飛完早上短班晚上長班
→ INEEDTRUTH: 到底是誰不爽？不把員工當人還不爽？
推 sausalito: 希望最後還是會集體休假
→ sausalito: 不然資方真的以為勞方都只會嘴炮玩假的
推 futureisours: 誰能救救地勤
→ xavier1221: 35529
推 s027918: 看最近的日劇，不沈的太陽很有感覺！國航
→ s027918: 都...
→ s027918: 工會加油
推 Faried35: 又一個不爽不要做XD 連爭取權益也不行怎麼不去投共阿 奴
推 selvis60: 不爽不要做的心態奴性也太重
→ free4u28: 地勤誰要救?別人抗爭的時候只會在那邊分化，自己的權益
→ free4u28: 不會自己爭取，還在那邊誰要救，平常不幫別人，也別怪別
→ free4u28: 人不幫你
推 snatch: 從愛小花不要害小花到AVIATION...華航公關室是一群國小學
→ snatch: 生組成的?要帶風向起碼找有點腦的麻@@,還是說因為只拿出
推 snatch: 香蕉?你國小隔壁同學才剛被鄉民打腫臉,估計回家媽媽認不得
→ snatch: 他了
推 yourPAPA: 裝睡的人永遠叫不醒 林北空姐啦明天見
噓 k752555: 公司的網軍又出動啦！！來挑撥離間的！！團結！！
推 snatch: 原po只學到"原來我沒有閃光"...好拉,給你87分,醒來後多打
→ snatch: 幾次手槍壓壓驚.沒事的沒事的
推 skyync: 董事長有時間寫這信，還不如趕快處理希臘包機的事。話說
→ skyync: 公司14:34寄信，原po15:19發文，您還真是愛小花呢~
噓 ihcmai: 網軍辛苦了
推 chataulait: 84-1 的內容是什麼啊？好奇
噓 followwind: 又是個想帶風向的？
→ chataulait: 然後叫人不爽不要做的ID 不是早就惡名昭彰了嗎
噓 mizunonini: 這封信的重點就是呼籲大家明天見啦！
噓 cuteboa: 不爽就離開，不差你一個
噓 flyover01: 別激動，我相信嗆聲不爽不要做的是反串
→ xavier1221: 地勤怎麼救？工會那幾個根本都資方打手
→ xavier1221: 老的年輕的都只為自己利益，工會根本是個笑話
→ xavier1221: 同事又跟沙一樣，每天只想丟班出國
→ xavier1221: 要搞大事都不如空勤團結有魄力
→ xavier1221: 公關室每天花時間寫這種屁信煩不煩啊
→ xavier1221: 真丟臉 堂堂公關室養帳號都養不好
→ xavier1221: 每天寄信箱轟炸，放到EIP還不夠，還搞上ptt
推 patriciafu: 公司照顧員工？砍人力砍休時叫照顧員工？我笑了
→ diehard333: 拿地勤出來擋....地勤團結點讓旅客自行報到托運行李囉
→ diehard333: 空服、航務、修護工廠都表態了，地服真的要團結
噓 MUSIC2007: 別挑撥地勤跟空勤，真是夠了
→ hsunmina: 地勤加薪五千是保證底薪五千，空服員飛時改後推開始但一
→ hsunmina: 般人不衝時數根本連五千都沒拿到！寧願要底薪加五千！
推 hsunmina: 公司如果真的在意員工，就不會盡是做一些白痴都做不出
→ hsunmina: 來的事情！
推 andy30093: @chataulait http://tinyurl.com/jfar6h5
推 NCCUOnline: 84-1?  醫療業也在其中 QQQQQQQ
推 madaliao: 爛死了～超不專業的網軍XDDD
推 AEM: 地勤加薪五千不算在底薪
推 m50208: 地勤加薪5000不算底薪喔，是算額外加給，花航的底薪可是出
→ m50208: 了名的低喔哈哈哈哈，低到說出來會笑死人
推 hccj0914: 員工加油！！網軍死去～網軍最好都領基本薪資就好～共
→ hccj0914: 體時艱嘛
噓 jasinlove: 請不要假冒地勤挑撥離間
推 ndr: m登入次數》179 次 (同天內只計一次)     《有效文章》1 篇 (
噓 acomidy: 反串失敗又想挑撥員工...噓一次還嫌太少!!
噓 eric0616: 不要造成空地對立好嗎!!再噓你一次!!
噓 eric0616: 而且地勤加薪5K是全職才有,PT只有2.5K,但做的事情都一樣
噓 redredred: 公關室吃飽太閒？不要在這秀下限好嗎