推 JeannieLee:前同事推! :P 04/16 00:35
→ yesyu:老實說實在不清楚您是否有秘技或是特殊專長背景能分享嗎? 04/16 01:51
→ yesyu:或是能說是哪一家外商?妳履歷有寫多益560 真能有面試機會? 04/16 01:53
→ yesyu:能幫我用消去法嗎? 學歷 外表(一般是正妹) 關西(推薦人) 04/16 01:57
→ yesyu:口才(老實說類似業務嘴砲能力) 善良誠懇負責團隊合作 04/16 01:59
→ yesyu:待過某標的醫療機構(一般是阿長級)或認識高層... 04/16 02:02
→ yesyu:因為我聽說幾乎面試都要考英聽 您真的不需要? 04/16 02:05
→ yesyu:解決問題的能力~溝通的能力~抗壓性 這好像毎個工作都需要吧 04/16 02:07
推 yesyu:感覺短短面試時間很難展現解決問題的能力 04/16 02:12
推 yesyu:自覺英文不優 請問您主管還能提攜我嗎 適用期不支薪! 04/16 02:15
→ yesyu: 抱歉是試用期 04/16 02:45
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: chagal (chagal) 看板: Bioindustry
標題: Re: [問題] 請問應徵CRA工作需要的英文程度?
時間: Sun Apr 17 00:56:44 2011
前一陣子剛好跟一位當manager的朋友聊到這個話題。
如果要找一個totally new的CRA,是不是藥學本科出身,英文能力好不好,
當然是考量要不要hire這個人的重要因素。
但是如果今天一個人英文不太好,或者不是本科出身,
卻有著很適合當CRA的特質,他會考慮給這樣的人一個機會。
相反的,如果一個人英文夠好,專業很強,卻沒有當CRA的特質,
他反而會覺得找這樣子的人是比較有風險的。
有人會說,面試時間不過幾個小時,
老闆真的看得出來一個人的本質嗎?
以我自己待過兩家外商藥廠的經驗,不少HR或是manager是真的很厲害,
對他們來說,找人是很慎重的事,尤其是沒有經驗的新人,
畢竟要養成一位S.CRA對一家公司來說也是不小的投資。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.167.236.212