→ wellwang:我是沒確認過老闆是不是客家人,但整個公司對錢真的很... 01/09 10:31
※ 編輯: wellwang 來自: 111.254.192.73 (01/09 10:33)
※ 引述《pamama (櫻桃水的熱情)》之銘言:
: 之前在這間公司做了很短暫的產專
: 跟大家說說對這間的感覺
: 基本上這間公司是家族企業
: 基本上老闆是不錯相處的人
: 只是就傳統客家人,對錢很小氣
: 公司分大儀跟試劑部
: 如果想學東西,去那邊就對了
: 如果你有耐心撐過試用期,算是個很穩定的公司
: 準時上下班,業務時間也很自由,產專要英文很好
: 制度上,業務是底薪加各種津貼
: 每個人薪資都不同,看你怎麼跟老闆談,就是可以開價啦!
: 老闆本身很重視工作年資,面試時你敢開口要就會有
: 但是業務獎金呢?連業務自己都不知道會有多少
: 因為沒有固定的比例在,但是想做業務的可以在那邊學到很多技巧
: 產專,大儀部門要跟業務出去跑
: 公司一定會送出國到原廠受訓,算是很好的經驗
: 但是受訓一次都要簽一年約,所有費用連辦美簽都公司出錢
: 基本上就是支援業務和跟原廠聯絡產品各種問題
: 這間公司的資深產專都很厲害,所以做得下去你也會很強
: 主管基本上都算好相處
: 福利上,年終一個月,但是每個業務看業績也都會不同
: 有年節禮盒,三節有1000禮金,每年有員工旅遊
: 基本上,如果只想要安穩的工作,這間公司還不錯,但是賺大錢的話~~~~~
: 就自己考慮了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.254.192.73
這個版上討論的豐記冷泉港應該都是台北總公司吧
而且是好久以前的討論喔!
最近看到豐記冷泉港在徵南區的業務
我只能說,面試的時候最好不要只跟大老闆面談
一定要要求跟台南辦公室的兩位主管,一位經理,一位協理 (職稱都掛很大!)談過!!
畢竟,最後是要在這兩位主管下面工作的。
為什麼這麼說呢?
因為我就是沒跟兩位主管談,進去兩天就覺得怪怪的,兩個禮拜就快崩潰了!
但這一切可能都是我自己的問題啦
還有,一定要談清楚所有的薪資、福利、津貼補助!
除了價碼談清楚外,還要詢問津貼福利是從什麼時候開始補助?
是上工第一天就有補助?還是三個月後?或是經理說了算?
區域怎麼分?業績怎麼訂?主管的業績怎麼來?
有明定進去多久要達到什麼業績嗎?
不過,我想面談一下下應該也感覺不出什麼
但至少可能在談話的過程中,應該...會有一點點的感覺 (異樣的感覺?)
另外,要有心理準備,台南辦公室和台北總公司在連繫上很...疏離 (軍閥割據的感覺?)
而台南辦公室的風格很...特別
兩位主管的能力很...有趣,說話能力很...老實
出動推銷時,不管大東西小東西,只要生物一點的東西,
常常都是經理加協理一起出馬,非常...符合成本。
(似乎台北總公司也是類似的很有效率)
總而言之,我看版上有人說,這家公司適合老手、高手,不適合新手。
因為我是菜鳥,所以我只能說,
似乎...真的不適合新手來
(千萬不要想說:"哇!可以直接跟南部兩位主管學習,真棒!")
(當然,學生物的應該都知道,很多東西都有例外的,可能你就是那個例外!)
至於高手適不適合?我是覺得,都已經是高手了,來這邊幹嘛?想要亂世出英雄嗎?
P.S.
我想不是每個學生物的要找工作的人都會來這個版,但如果版友們有親朋好友在考慮
要不要去應徵南區業務,可以和我聊一聊,我這個菜鳥會提供一些可能你們沒有考慮
到的點。
其實,我想大家只要待過實驗室,都會接觸很多業務,這時候也可以詢問看看意見...
希望大家工作順利!