Re: [問題] 業務的薪水

[ashabulu (ashabulu)]

看到C大詢問薪水的文章

那薪水只能說，請不要貶低自己

已經轉職業務快一年，一直沒有動力打面試分享文

看到C大文章有點感觸，來回憶一下當初面試的過程。

==============回憶分隔線=====================

當初會轉業務是因為老闆國科會計畫結束，

自己所學的又偏微生物，不想再當助理及投實驗室缺沒有結果後

怒投業務，也試試看自己是不是當業務的料。

1. 伯X (提到這家公司的印象就是產品很貴)

  這是我第一家面試的公司，當初面試是經理來面試，問題不外

乎為甚麼想當業務等等問題，印象最深刻的就是，經理問我"你知

道什麼是善意的謊言?"。我資質駑鈍想不通什麼是善意的謊言，

主管只說想清楚真的要當業務再跟他聯絡。後來我就沒再連絡。

2. 岑X (老牌生技公司)

  早期很大間的生技公司，去面試有兩位面試官，應該是經理跟資

深業務，面試過程算是半聊天一問一答。開出的薪資約30K，如果加

上車補(機車)約33K左右，因為當時目標要找比國科會薪水高，所以

後來就沒有去。

3. 基XXXX (上櫃定序公司)

  當初很想進這間公司，主要是看上其為上櫃公司，且要開始發展對

案的業務，也許有更大的舞台?面試官為兩位資深業務，因為之前跟

其中一位業務常接觸，所以過程根本不算面試。薪水我也開比國科會高，

面試後面試官說要給主管審核，最後是得到無聲卡。(懷疑薪資問題)

印象中車補約4~5K，獎金以季結算。年終有點忘比照國科會的樣子還是更多。

4. 莎XXX (德國濾膜大廠)

  當初面試會經過一位主管及人資兩位面試，主管方面主要是介紹公司產品

及特色，人資才會問與面試相關問題，甚至問到什麼星座。我薪水開38k，最

後有通知錄取，由原本的38k+2K(通勤補助)，年終印象為2個月，每年有員工

旅遊，人資還強調當年員工旅遊是去北海道。該公司原本主要聚焦在產業端，

但是因為發現新的畢業生都沒有聽過該公司名字，所以才開始找跑實驗室端

的業務。

5. 創XX (較年輕的公司)

  面試由老闆跟主管一同面試，老闆會詢問一個業務該有的特質及遇到挫折時

你如何自處，主管主要講解公司福利制度。我薪水開38K，每年有員工旅遊，

年終2個月。 最後有通知錄取。

7. 伯X (在中和的伯X)

  面試官是主管或老闆，一到公司就看到走廊堆滿物品，其實第一印象不是很

好，而且助理聽到我來面試有點驚訝(明明面試時間是他們定的)。面試過程像

聊天，面試官會問有面試過幾家，然後聊些產業界的事情。我開38K，面試官表

示這薪水可以接受，但38k打死會配一支手機跟平板，無其他補助，年終由自己

賺(拚業績獎金)。後來得到無聲卡。


=====================待續============================================

夜深了，明天還要上班，還有幾間公司我明天再補完。

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→ Chalock: 感謝分享~!可能是前一工作性質底薪低,靠獎金,所以不懂
推 HOHO0220: 生科年薪有七十萬就算很高了
推 aeoluspeter: 這些都是我之前合作的經銷商～～
→ aeoluspeter: 原來我公司待遇還不錯～～
推 HaGa5566: 感謝分享
推 stampede1215: 結果你最後去哪間啊？想知道！
→ wesley153: 在乎待遇不怕辛苦的可以去找CRA的工作試試
推 tamama0817: 如果藥廠可以年薪超過100吧
推 hiojvd: 基X米XX開的比國科會高應該是薪資談不攏無誤
→ hiojvd: 以上根據小弟的面試經驗推測XD
→ yenchia: 不知道跑業界和跑學術界的有無薪水差異
→ yenchia: 莎XXX的產品 公司用超兇 業績應該很容易到達吧
推 shile: 藥廠年薪超過100，要看得不得長官緣，公司是否會分紅？管理
→ shile: 職缺多不多，重要的是公司敢不敢給。
推 tamama0817: 回樓上我覺得長官緣不用頂多影響升遷 最重要的還是業
→ tamama0817: 倒是可以在應徵前就打聽incentive好不好或是產品強不
→ tamama0817: 如果是做強勢的新產品拚一點年薪都會超過100
推 HOHO0220: 所以已經有前提 產品夠強勢 每一個藥廠業務會分到這張牌
→ HOHO0220: 嗎
→ tamama0817: 當然不是啊～所以我也說了在應徵前要打聽清楚
推 tamama0817: 不過之前樓上說的對有沒有長官緣很重要畢竟業務不能
→ tamama0817: 做一輩子，有長官愛才比較有機會升遷
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作者: ashabulu (ashabulu) 看板: Bioindustry
標題: Re: [問題] 業務的薪水
時間: Thu Jul  2 01:11:57 2015

承昨天


8. 太x

   由老闆及專員分別面試，專員會詢問些實驗原理看你對實驗

了解多少，老闆主要介紹薪資福利。薪水公司開35K，還有車補1k

(機車)。


9. 北xx

   面試官是兩個小主管(女生)，面試過程比較像聊天，問為什麼

想當業務等等之云，有詢問有沒有車，其中一位主管分享她為了當

業務而買一台車.......。薪資福利忘記，但是油錢停車費算得非常

精，油錢只補助公司到負責區域這段油錢，讓我印象深刻。

10. 樂xx (賣老鼠的)

   我面試的是實驗儀器部門，老實說這是我面試的最不愉快的一間

，面試官為該部門經理，會要求唸一段英文並儘可能說出其意思，

整個過程就不斷貶低，並強調自己不缺業務，再來就是砍薪水，問

你要38k領五年，還是前1~2年領30k之後領50k。因為覺得不是很愉快

，就沒有細問詳細福利。


11. 富x (VioXXXX) 這間面試職位為產品專員

   面試官是總經理，基本上也是閒聊，然後強調需要與國外聯絡，

因為是專員我開42k，經理說無法給到那麼高，他們預計給38k。該職

位除了trouble shooting外，也需要對產品進行QC檢驗。經理要求離

開後，寫一封全英文信。無聲卡  應該是英文太爛的關係。

12. 麗X (建設公司轉投資) 產品專員

   面試官是總監，該單位是新設立部門，由對岸代理qPCR產品近來，

目標客群是診所，主要是基因檢測kit。總監會詢問qPCR原理，似乎

對現在新鮮人沒信心，因為很多都不懂原理。薪資只說會高於國科會，

其他詳細的忘記。其實這間是第一間面試公司，跟總監聊很多，總監

的人很好，跟我分享很多。後來也是無聲卡。


========================以上是年代久遠的面試經驗=============

因為是快一年前的面試經驗，很多細節都忘記，所以可能對幫助有限。

以下是這近一年下來的簡短心得



因為當業務就是要拿獎金，但聽到公司的獎金計算方式，算起來一季不

過拿幾千塊(看業績目標而不同)，之後也很幾家公司打聽過，計算方式

可能不太一樣，但是試劑耗材的獎金相去不遠，儀器的相對好些。而且

過去熟知的大公司新進人員，薪資獎金都有縮水情況，也許也跟大環境

有關。但是也不乏許多資深業務出來開設新公司，常常可以在客戶端看

到沒見過的新公司名稱，感覺上要賺錢還是要自己當老闆，或去當藥廠

業務。因為剛好有朋友在外商藥廠，在相同達成百分比下，獎金差不多

差一個零。


1. 其實原本有考慮往CRA方面走，但是英文真的爛到不行，就有自知之

明不去丟人現眼。但是對那一塊也是有點憧憬?

2. 在基X米XX方面，認同H大所言，應該是薪資問題所以被發無聲卡，但

如果他們能認同國科會水準，其實綜合起來不會比研究助理差。

3. 莎XXX在產業界很有名，在生技展都佔很大一塊攤位，而且製程的東西

都是億來億去的，也許薪水跟獎金不差，但不得而知。


後來去哪裡其實不重要，這一行的業務因為主要接觸的是學生跟老師，所

以相對少面對龍蛇雜處的人，也不需要應酬，更重要是見紅就放，似乎優

於少部分的研究助理，但是前提是扛得住業績壓力。當整體環境經費縮減

勢必競爭會越來越激烈，所以好不好見仁見智。


以上是心得分享，感謝大家。

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推 timezone: 有看有推  我離開生技業跑去當老師  月薪80-105k之後
→ timezone:   覺得以前日子過得很心酸  也叫學生不要唸生技相關科系
推 shile: 樓上，感謝你造福後代…
推 lluunnaa: 我有遇過跟10.一樣的面試官，面試官是老闆親戚，兩年後
→ lluunnaa: 他們公司就倒了
推 pent: 後來去哪間>
推 HOHO0220: 我現在跑實驗室也跟客戶講 要念生科先打斷他的腿 念化工
→ HOHO0220: 跟電子電機 三類就牙醫 藥師
→ HOHO0220: t 大 補習班老師嗎？ 還是學校的老師
推 jefftae7: 推