大家好像都誤以為你被問燒繩子的問題了
我來回答一下我的經驗好了
曾經面試過小生技公司研究員.藥廠QA.某基金會研究助理
這三家都有測驗
小生技公司研究員:給英文文章 英翻中和回答問題 題目和這公司的產品相關
藥廠QA:面試官直接給我一篇長篇英文文章 要我看幾分鐘後回答每段的重點
就在面試官面前看還蠻刺激的 主管是說要看我抓重點的能力
某基金會研究助理:給一種題本 但我不知道正確名稱 題目偏向校正 挑錯型
給固定時間看你能做幾題對幾題
我想可能是要測驗面試者的細心和挑錯能力 和反應速度
可以看的出來 其實自己可以掌握的 就是至少把公司產品或服務盡量弄清楚
其他的像測試英文能力或特質(如細心等) 就只能靠平時培養甚至個人特質
面試的表現還是佔大部分分數
有一些基本問題一定要整理出來 想想這些問題的答案 自己說一次甚至寫下來
不停修正自己的答案和說話方式
甚至想想你的答案中有沒有可能面試者會進一步問的問題
也就是把可能發生的面試情形在腦海中揣摩或是自問自答
這樣的好處是基本題你都掌握了 而且可以不疾不徐地說出有條理的最佳答案(你認為的)
整個面試過程你會有自信許多 如果問到沒準備的問題 也不至於表現太差
除非你是口才很好或是頭腦相當清晰的人才 不然通常會回答的七零八落
有面試機會一定要把握 不管是不是很喜歡的公司
因為從每次的面試都可以修正答案和態度 而且多面試幾次你就知道哪些問題必問
你就表現的越來越好 成功機會越大
以上 希望能給你一些幫助
※ 引述《look7668 (街頭型人)》之銘言：
: 想請問關於這方面的資訊
: 一般而言
: 生物科技公司應徵人才
: 在面試的時候,通常會考哪些題目 會問哪些問題
: 是否會像科技大廠考 關於 邏輯腦力激盪 的問題
: ex: 兩條一樣長的繩子 分別為甲和乙
: 甲先燒 已經燒到半條繩子的長度
: 乙要用啥方法才可以和甲同時燒完
: 請有面試過相關領域的人
: 給予分享經驗
: 或面試需注意哪些事項
: 謝謝!
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