推 asayan19:瑩碩剛買了一個廠，而且很威，領證很快 03/01 23:19
→ ownstyle:恩負責人有提到,說他們現在量夠了是要往質的方面改進 03/01 23:30
推 ADME:有聽聞瑩碩作劑型蠻厲害的，可以請教瑩碩是買了哪家廠嗎？ 03/01 23:43
從退伍到現在(包括年前那段履歷投出去完全無聲的日子)也三個月了
雖然大家還是普遍唱衰(?)生技產業
不過工作還是要找
過年之後總算是有點進度出來了
也把自己的一些感想分享給大家
本人國立生科學士動物學碩士畢
把目標設定在生醫還有醫藥產業
跟大家分享最近三個面試
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1.紅電生醫-開發工程師
一間專門賣耳溫槍體溫計的公司
產品似乎是不錯,有專利技術而且在歐美也有穩定市場(聽副理說BD也是客戶之一)
最近在研發電子檢驗試片
但是產品還在做改良,所以想找人把這塊做好以利後續量產上市
面試過程其實蠻輕鬆的,就是先填好資料問你最快哪時可上工之類
接著就是先考一些對此職務的基本問題
在104上公司對這個工作的條件有提到什麼只要去做簡單的了解就好
(我想這也是一個求職者應該要去做的功課)
像ISO13485,電化學法是啥之類的
除此之外就是一些醫檢的問題,
像是人體高低密度脂蛋白正常比例,血糖正常指數等
跟一些溶液配置的國中理化問題
還有一題腦力激盪問題
應該是覺得大公司如GOOGLE都問要怎麼搬日月潭了,我們不問似乎不夠潮
題目大概是這樣,寫完HR會拿給副理看
可能他覺得夠格了才會謁見你XD
副理問的問題其實也蠻正常,總之就是先自我介紹
接著針對你的自傳問你一些問題
只要自傳學經歷不是亂掰的應該照實回答就好
其中印象比較深刻的問題有:
1.你會比較喜歡大公司的氣氛還是小公司(另外問你你知道大小公司的差別在哪?)
2.你之前在實驗室有做過什麼比較探索性的實驗嗎?還是就老師說啥你就做啥
3.你對國內的血糖機市場了解嗎?(因為檢驗片其中一個是血糖檢驗)
也不用緊張你答不出來,不過還是不要說不知道耶就結束,
也是要發表一些自己的看法意見不管對或錯
因為副理會很有耐心地跟你解釋其實是如此如此這般這般
感覺人還不錯
其實大概是這樣,公司是上市上櫃了營運我看還算穩定
員工福利基本上就是那樣,竹科聽說有管委會也會對這方面有規定吧不用太擔心被坑(?)
工時9~6是基本,研發副理是說最多到八點,如果不幸到八點有免費晚餐(午餐都免費)
也開放員工優惠認股(現在還有沒有我是不知道...)
2.瑩碩醫藥-醫藥研發
是一間在做技術轉移的小藥廠
總之就是他們現在實驗室把藥小批量的做好
再委外代工廠做大量製造,最後再把藥拿回來委託販售
實驗室位在新竹市的民房之中
(這方面我自己是有點疑慮,我是有問到這樣實驗室要認證嗎?負責人是說他們沒認證
我是不了解製藥產業也不知道沒認證會有什麼影響啦....)
不過基本上的製藥儀器是都有,也就是將藥物從無到有都可以在這間實驗室完成
實驗室也包括製程跟分析
負責人是說只要在這裡就都要去學,才能了解自己在做什麼
他也有提到若是錄取的話,會先將新人送到他們委託的代工廠(有固定,在湖口)做實習
主要是要了解下游是怎麼做,上下呼應,以免自己在這間小實驗室埋頭做藥很沒效率
我覺得這是很好的機會,如果對製藥有興趣感覺在這裡訓練會很扎實
也有機會到大廠實習,往後要跳...要規劃自己的人生時也會有條明路
至於面試方面.....我實在不知道要說啥
因為負責人蠻隨和的
他也沒問什麼問題,主要就是介紹他們公司
我自認話蠻多的人有時候也會突然冷一下= =(自己對製藥產業不了解也是原因之一拉)
感覺就是看面相在錄取人的
因為他也說了,他要找的人不怎麼在乎工作經驗
只在乎對自己做的事好不好奇,積不積極,還有夠不夠SMART!
在人事制度方面那邊的員工實在很少.....五個(4實驗+1行政)
我蠻驚訝他們可以撐起全部的事情...不過老話一句,我是不瞭解製藥拉...
工作時間負責人事跟我說0830~0530除發儀器收尾不然不加班,也不打卡
阿反正性質就跟實驗室差不多就對
然後兩年一次健檢,兩年一次旅遊補助,都一萬
大概就這樣
3.守恆生醫-產品管理師
這間公司在內湖成功交流道下成功橋旁,有交通工具蠻方便,坐公車就..會有點麻煩
主要是在做醫美外科儀器進口(好像也有在做耗材研發)
在台灣本土商來講應該是第二大,第一他們說是X亞
面試是HR第一關.....其實好像也不算什麼關卡
就是他一直在講他們公司在做啥,這個職位在做啥,你必須要具備啥
聽他說英文好像蠻重要(現在有什麼公司英文不重要?)
所以她講到這邊就拿了一張電子商業往來書信給我
要我中翻英,長度不長
大概翻完是一張A4寫滿這樣(四段左右拉,是我字寫比較開)
他看完之後就說那你明天有空嗎?可以跟執行長做第二次面試
到這還蠻高興的因為至少也是對我英文能力的肯定,
之後遇到類似的情況也可以比較不緊張(我可是0經驗面試菜鳥= =)
隔天就再到這間公司做第二次面試
跟執行長面試其實跟他一起看你的履歷上面有啥有趣的事情
你喜歡幹嘛興趣是啥家裡老小相處如何在哪當兵之類的
其中他也說這行英文要很好喔你OK嗎?So can we talk something in Engish?
就跟他哈拉幾句這樣
基本上這階段也是在看你面相的
薪資部分她們是不給大家議價的,公司的制度似乎很嚴很緊
不過相對來說他們對新進員工的訓練應該也是很扎實,這是優點
既然他們薪資固定我也不跟大家賣關子,新進員工無經驗35K...
試用期過後+5K.........的油資補助,實報實銷
這方面我是比較......恩
因為老闆也說了他對台灣大學生的素質已經不期不待了所以他們都是用國外留學回來的人
而且我們也不怎麼喜歡用新人因為之前的經驗都是失敗居多
不過我就給你個機會,希望你用積極的態度好好學習
而且薪資倒退14年你知道為什麼嗎?沒有產值阿,不積極怎麼會有產值?又何來加薪?
....之類的一些話
我想找工作大家也是見仁見智,不有絕對的對錯
工作就是隨緣囉
不過這工作性質我真的蠻喜歡的就是
大概就是這樣
後續也有許多大廠也開始收履歷了
繼續加油
也希望大家在這不景氣中找到自己喜歡的工作
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