[感想] 外商藥廠業務面試心得分享

[wendyhahaha (wendy)]

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我會儘量回答

以下為心得分享

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從開始投履歷到正式拿到offer 前前後後大約一個月左右

老實說真的覺得蠻煎熬的  不論是冗長的面試過程 或是等待offer下來的時間

因為準備的時候也曾覺得徬徨 能夠查到的資料也有限

所以決定稍微分享一下自己的心得  也當作這段時間的紀錄

這段期間面試了三間外商藥廠

還蠻幸運的  這些面試機會的時間都蠻集中

所以都有進行到最後  也都有順利拿到offer



我覺得可以先總結一下我面試下來的幾點心得：

1. 外商的面試關數都在3~4關  當然也有例外 但絕不會讓你覺得很easy

2. 我覺得面試問題都不是重點  重點是你怎麼回答

   你所帶給別人的感覺是什麼？ 你從中學到什麼？

   又或者是你對於這個工作到底了解多少？

   你做了多少努力？ 你跟別人到底有何不同？

   在講自己優點時如何做到不自誇 不張揚但又有自信？

   其實沒有什麼必考問題 又或者說必考問題就是那些  但他們是從你的回答中再繼續挖下去

   所以我反而覺得特質的表現才是最重要的

3. 我不諱言藥學系畢業 又有研究所的學歷的確在面試上佔有優勢

   但我也認為  這真的不是絕對

   又或者說 外商真的很難進去 比我當初想像的難  我花了比想像中更多的心力在準備

4. 內投真的比104快多了   人脈真的也很重要

5. 誠實最重要  不要為了彰顯自己而誇大   面試官閱人無數  尤其是HR

   HR是有接受專業訓練的人  他們會用各種方法問你 正面反面上面下面

   如果不夠誠實  很快就會露出馬腳了 所以切記講出真實的自己及真實的經驗



那接下來我簡單講一下自己的背景

我是北部某藥學系畢業生  有藥師執照

畢業之後有到醫院工作的經驗

之後回到研究所就讀  主修的是臨床藥學所

研究所期間有跟診查房的經驗 也有到藥廠實習的經驗

另外也有兼職至診所上班的經驗等等

比較特別的是  我在還沒畢業前就開始投履歷

預計希望畢業後可以直接上班

也因為這樣的期望  我比較早著手撰寫我的論文

在面試前就大致把論文完成了



那以下是我面試不同公司的一些流程

我覺得我會著墨在一些比較特別的點上

當然基本的問題勢必是要準備的 所有的問題都是從你所說的東西去延伸的

另外 面試前多去看一下企業的文化 比起準備專業藥物知識來得更重要

能在面試時真心說出喜歡這間公司的地方

以及自己特質為何適合這間公司我覺得也蠻重要的

另外在面試完能稍微檢討一下自己 再重新想一次下次怎麼講會更好也蠻重要的



1. GSK

面試總共有三關   每關之間大約間隔一星期

我大約都是面試完的2~3天會接到HR下一階段的面試邀請

第一關為地區經理  那因為這是主要要帶你的人

所以通常都會問得比較細  包含覺得自己為何適合當業務啦

業務的工作在做些什麼 你的挫折經驗  實習經驗等等

但誠如前面說的  這些問題不重要  你怎麼回答才比較重要

怎麼脫穎而出 是在面試前你應該要想好的

這關有大概問一下瞭不瞭解GSK的產品  或是瞭不瞭解你面試的這個line裡面有什麼產品

這關面試起來蠻順的  面試完就蠻有信心應該可以進入第二階段

隔天就有接到HR的下一階段邀請

第二關是全國業務經理NSM

這關一直被質疑我沒有業務經驗  為何要用我  多的是有經驗的人在跟我競爭

怎麼強調自己的優勢 是我這關的重點

但怎麼講的不自誇  就是要拿捏的地方了

第三關是HR打電話來的簡單interview  沒有什麼特別的

就進入到final interview了

聽說通常GSK到第三關就結束了  但突然接到HR的電話說有第四關要跟處長面談

所以第四關就是處長了

但這關相對比較輕鬆   像是再次confirm 面試問題大同小異

要能強調出自己的決心是很重要的

結論：offer get



2. Bayer

拜耳在101 當然蠻氣派的 不過實際進去公司反而覺得有點昏暗ＸＤ

應該是因為太高了 太陽很刺眼  反而公司玻璃都被窗簾遮起來了

比較需要注意的是因為在高樓層  要早點進去 免得電梯坐太久而遲到了

第一關先做心理測驗  大約30分鐘

做完之後跟地區經理以及HR面談

我覺得這關是我所有面試以來挫折最大的一關

主要是因為這關有壓力型面試吧(但這也是我是後回想 當下只覺得挫手不及)

我不管面試中說什麼都被打槍

他們都認為我回答得不好或是不夠  例子舉得不夠明顯 希望我講更多

或是每件事情問到非常仔細  或者質疑你的每項說詞

但也很感謝這關 因為這關讓我回去重新非常認真地檢視自己的準備內容

大概過了一週  收到下一階段的面試邀請

第二關為NSM跟某區的地區經理(感覺是臨時被叫來幫忙面試的)

這關比較著墨在我藥廠實習的經驗  做了些什麼 怎麼去完成它等等

面試另外覺得重要的是 在短時間大約了解面試官的個性  配合個性去調整自己

這關結束後 他們直接請我在小房間等  說直接想讓處長與我進行第三階段

但等了10分鐘  HR表示因為他們正在開會  可能還是再約個時間

但當天結束回家後接到電話表示這關跳過  直接做體檢

體檢結束沒問題面試這個流程就結束了

後來朋友表示某些藥廠的確會先做體檢  體檢沒問題就會拿到offer了

所以當初以為拜耳會很久  後來反而是面試關數最少的



3. JJ

在當初準備時就爬文得知JJ的面試流程很冗長 也很多關

所以在面試前就有心理準備了

但蠻幸運的是時間都蠻剛好的 讓我也能順利面試到最後一關

第一關是HR+地區經理

都是基本問題中延伸出去  比較特別的是有一段role play

面試官當醫師  看業務怎麼去approach醫師

第二關是NSM+處長＋HR director

這關氣氛雖然輕鬆  但其實被問了很多兩難的問題

例如：你是女生 你也說你很專業 但如果醫師就是只想追你 你會怎麼辦

      你如果一出這個房間就收到另外一家的offer叫妳一天之內做決定 你要怎麼辦

其實一樣 問題不是重點  你怎麼回答才是重點

這關我想我應該是回答得不錯 我自己也蠻滿意的

第三關  也是大家都知道的 JJ必須跟總經理進行英文面試

我覺得真的不好準備 因為我準備的問題他也沒問

都是隨機的根據你的背景 你的回答做延伸

英文口說有一定程度也在這關有點重要啦

總之結論：offer get



面試過程像是一場馬拉松   要有堅強的心理素質 才能一場接著一場

我覺得自己的心態是

其實這些經歷  這些故事 本來就存在在你身上

而面試的目的 或是你的目標  就是把這些存在在你身上的故事

可以完完整整有條理 吸引人的說出來

看似簡單 我覺得卻是面試中最重要的一件事情

因為所有的問題 都是圍繞著你自己所講的故事

你的工作就是讓他們相信 你的經歷 你的背景 你的故事 適合這個工作



面試有很多眉眉角角 也真的很難從一篇心得中完整打出來

如果有我沒有說明到的 你卻很想知道的  我可以盡力在留言板回答

謝謝大家！

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推 Cagliari: 不是聽說、就真的上限五千啊XD
→ Cagliari: 上面底薪薪資最好應該是GSK了
推 jackness: 前提是藥師 或是藥學相關科系
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→ nopainnogain: 唉...藥師...但還是很猛