這篇對職場人可能沒什麼，主要是對學生或職場新鮮人比較有用
身為學生，總是會為將來的職業有點期待又怕受傷害
聽多了畢業學長姐的消息與抱怨，開始對這行的將來產生疑問與失望
別焦躁，每個人都一樣，我當初也是這樣
我就對目前我所認知的，跟同學們做介紹 (如果有同儕與前輩能提出修正會更好)
1.醫檢師一定要輪班。排休嗎?
不一定，依你的工作需求及醫院編制再去做變化，例如我在血液腫瘤科的同學就不需要輪班
依門診時間上班，所以只上白班。有門診就上班，沒門診(假日)就跟著放
不過也有些醫院可能不用輪是因為有人包了小夜和大夜，所以輪不到你，想上還沒有呢~
另一名同學在檢驗室，因為他們醫院是晚班和大夜是給急診檢驗做，所以也不用輪
但可以肯定的是，如果你是檢驗室菜鳥，幾乎都會去要輪班的單位
至於排休，只要你在的單位是需要六日上班的那就一定要排休
排休就是假設一個月班表中有8個休假(周休二日及法定休假)
並不是你可以爽爽上星期一到星期五，然後六日休
而是這個月的8天休假你要和大家分配去喬
反正就是這8天一定休得到，但不一定是放在六日，而也會在平日
好處是我們可以喬出自己想要放假的時間，也可以把它喬成連休
例如
一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
公務員 X X X X X 休 休 X X X X X 休 休
醫療人員 X X 休 X X X X X 休 休 休 X X X
2.正職?約聘?
簡單講，只有三種:公職，軍職和一般約
公職就是公務人員，一般都是"過去"政府設立之醫院任職的人員都是公務人員
如:國立大學附設醫院，署立醫院，榮總等等，這些職員多為公務人員
但那些是在還有醫檢師/生制度的時代，很古早了
不過目前也偶而有看到上述醫院有徵公職醫檢師的(看過成大和北榮)
這種一般人不用想了，是背景與背景的大比拼
現在這種政府設立醫院招的都是約聘人員(非編制內)
現在醫院/檢驗公司招人一律都是一般約，也可以說是正職，正式員工
另外還有一些是短期約聘(part-time)，只聘幾個月或一年或是計時制等等，有點臨時性質
但這種臨時性質的短期約聘仍可能因為表現好而變成正職
相信我，現在很多大醫院都是直升內部的約聘人員和研究助理，多到你無法想像
所以不要嫌棄約聘，這"也許"是個卡位的機會
軍職有點特別，先去簽軍職，然後申請到軍醫院擔任軍職醫檢師
據說是領雙俸(軍職+醫院)，也聽過護士用這招
3.薪資?
這超難去說的，每間醫院的規模和業績都不同，光是同一地區薪水就可能差很多
只能用醫學中心去估，一般及地區醫院都會更低
甚至同一間醫院，不同部門也有差，像在血液腫瘤科的同學就比我在檢驗室薪水少
財團法人及私立一般都比公立和署立的優渥
北中南醫院及檢驗公司有下探三萬的，也有到五萬UP的 (以醫學中心，不含小夜和大夜加給)
此薪水並非底薪，大家現在"底薪"都約2萬至3萬左右 (大概，仍有例外)
所以薪資是加上業績(績效)+三節獎金+年終+一些福利獎金和哩哩叩叩再除以12得到之數字
不過也有醫院是給固定薪資的，所以也還是看各醫院的制度
另外有些醫院雖薪水沒到這樣水準，但醫院提供免費或優惠住宿及伙食這些都是隱性薪資
然而，醫學中心薪水比較高，但工作量會讓你想哭....薪水和工作量成正相關阿~
自己衡量吧，一分錢一分量，薪水較少，但工作較能應付，甚至排班穩定(有些只需白班)
薪水多，絕對不會讓你閒，甚至一人做多人的工作量也是很平常的事
一般來說，北部那幾間醫學中心都不錯
淡馬，三總，北榮，北醫都不差。四萬多，但我不太知道是多多少
國泰新光我不太瞭，沒認識的
另外就林口長庚，是業界出了名的高薪高福利高壓力，薪水很可觀
高雄大概只長庚和高榮還撐得住，其他大概就三萬五左右(大學價，碩士加個2-3千吧?)
奇美聽說不錯但也沒認識的不清楚
確切的數字老實說我也不太敢肯定，你也知道薪水這東西有些人不愛說有些人愛膨風
我就是那種別人問薪資，回答會先打8-9折的人:P
而且有些也是同儕口耳相傳，所以大家當參考就好
4.哪個職比較爽?
只要你是新鮮人，絕對沒有爽職缺，甚至你跳槽新醫院，也是從零開始
現在醫院，新鮮人都要從輪三班的單位幹起(急診，血庫等等)
不過如前面說的，有些醫院可能不用輪是因為有人包了小夜和大夜，所以輪不到你
說實話，輪班雖傷身，但錢比較多 (先存起來以後養病用，無誤)
除非你可以動用關係到一些白班單位，這又是另一層面的事就不提了，大家都懂
另外就是等待穩定白班，事實上連已經工作十幾年的老鳥都在等了，哪輪到你
像是微生物，病理切片，生化等等就屬於穩定白班 (雖然還是有部分輪班但算是很白班了)
這種都是老鳥先的，除非你跟主管很熟....但這也要你工作一陣子，新鮮人不太可能..
僅病理切片比較有機會，但我認為光是接觸那些有機溶劑，身體大概也不會比輪班好到哪
然而有些醫院在揮發氣體隔離防護可能做的比較好，那就還不錯，就看個人接受度了
超音波，腦波，心電圖那種別孝想了，爽缺，缺超少，而且有護理師在跟我們搶
5.碩士學歷重要嗎?
實習生必問排行第一名
老話一句，書到用時方恨少，同樣的，文憑在你需要時，拿不出來就是直接淘汰
學歷是雙面刃，越往上讀，越會壓縮自己找工作的彈性，例如不想低就，或雇主不想聘你
因為碩士以上的薪資較高，雇主不一定想聘碩士的，同學就有被碰軟釘子的經驗
對方說如果來這裡真是大材小用，建議他去北部的醫院
但相反的，沒學歷可能在大批競爭者中就先被刷掉了，連去考試面試的機會都沒
一次徵人一堆人報考，幾十甚至幾百人，怎麼去篩人?
一來看工作經驗，再來就看學歷，這很現實的
其實我沒有答案，因為我也說不準，自己做好決定不要後悔就好
6.應該繼續走檢驗這條路嗎?
每個人的路只有自己能決定，我當初也想放棄
但當我嘗試生技業後，才發現目前生技更是大悲劇...
沒什麼產值也想跟人玩責任制，相較之下我們輪三班算不錯了...準時打卡是一種幸福阿
而且講難聽一點，公司可能會倒，但醫院幾乎不會倒，有人就會有醫院
醫檢這行是越老越值錢，檢驗都是要靠經驗累積的，血球分類，微生物鑑定等等
這種東西都是越老越厲害的，不用擔心中年失業
嗄?你說機器自動化?
我認為機器要取代人力並不是那麼容易的事
的確人力會被精簡，但絕對不會被取代，所以一定還是需要醫檢師
但相對的，這種老人不容易被淘汰的職場就是一個蘿蔔一個坑，所以工作不多也是事實
不，應該說...工作很多，但好工作(薪高福利好)很少
題外話，除了在醫院或檢驗公司當醫檢師外
另一個低調賺的就是人工生殖這塊，不是幹細胞喔，是不孕症領域的
很夯，低調惦惦賺，薪水絕對超出你想像，他們薪水都簽保密條款，所以不方便透露
可靠消息是一等士官長薪水UP，有興趣的可以去嘗試看看
先這樣吧，之後看想到啥再說吧~如果有錯也請同儕與前輩指正喔
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