推 tinjunsei:gj! 09/22 00:36
→ tinjunsei:其實我覺得交往才幾個月就一直對人工作指東管西的女生 09/22 00:37
→ tinjunsei:很煩! 09/22 00:37
推 ineis:此文一刀中要害 好文好文... 09/22 00:38
推 toufon:今晚找他，告訴他：是該讓你升級的時候了... 09/22 00:39
→ ineis:補魔力 補魔力!!!! 09/22 00:41
其實我回過一篇了，
因為不想講得那麼難聽與直接，
但一系列看下來，
算了，我講白一點好了，
你喜歡談現實，
我們就談現實。
※ 引述《kinki8888 (kiki)》之銘言：
: 跟現在這位男友交往不久..五月到現在
: 他大我10歲..天蠍座...挺照顧我的也很貼心
: 不過~最近跟他聊到有關工作上的事情
: 發現彼此的認知和觀念有所衝突
是什麼念頭讓你跟一個大你10歲的男生交往？
我知道一定有很多很多因素（照顧你、貼心...），
但其中有沒有一個佔一點點的就是
看起來比較有經濟基礎？
讓你認為也許是個可以停泊的港口？
而當現實與認知不符，
心中不滿的種子也慢慢萌芽。
: 他目前只有大學畢業..職務是工程師..但收入平平約四萬多
: 考慮到未來的發展
: 我希望他能繼續讀碩士甚至博士...可以往上提升..
: 提高自己在職場上的競爭力
你其實不是希望他念碩士博士，
你只是以為這樣就可以提升.....他的薪水，
而且是大幅那種，
其實根本不懂現實狀況的是你。
提升職場競爭力？
一個60年次工作多年的工程師如果要靠學歷來證明競爭力，
那他鐵定沒有競爭力。
四萬多是月薪嗎？
其實工程師若不算分紅股票等，
月薪四萬的學士工程師不算差到哪去，
你不要害三萬多的碩士去跳樓。
再反過來說，
這樣的工程師，
就算多念個碩士回來，
頂多加你個2、3000，
而且是頂多（為什麼你念碩士我就要幫你加薪？）。
好，你說唸完換公司，
請回上上段。
競爭力是在於能幫公司賺多少錢，
而不是念了多少書。
: 另一方面~我也常鼓勵他...不要滿足現狀..有機會的話可以盡量往上爬
: 例如:升遷..升主任等
升主任...嗯，工程師管理職一般叫PM，
不論是專案經理還是產品經理，
重點是錢不會多到哪去。
: 但是..他給我的回應是覺得這些不是那麼重要
: 錢夠用就好..學歷也不是那麼重要吧...
這裡是他的錯，
他沒告訴你，
錢不夠你用怎麼辦，
一整個不夠積極。
學歷以他的年紀倒真的不是那麼重要。
: 甚至覺得我這個女生是不是嫌他賺的不夠... 之類的
: 聽了讓人覺得很委屈 因為我根本不是這樣的意思
: 我只是單純想讓他變的更好罷了
其實你真的是嫌他賺得不夠，
只是騙自己久了，
你自己已經深深相信你只是單純想要他變得更好。
那他程式愈寫愈快算不算變好？
程式可讀性愈來愈佳算不算變好？
程式佔用系統資源愈來愈少算不算變好？
你一定不覺得這算變好，
因為即便這對他來說真的變好了，
但這不是世俗之人眼中的好，
你真正希望的是他變得能讓你過得更好的那種好。
: 不知大家有沒有碰到類似的問題呢 ?
當然有，
我不是理想派，
我也希望錢賺多一點，
生活好一點，
所以我不是說你的觀念錯，
想過得更好並不可恥。
: 我該用什麼方法鼓勵他呢 ?
真的想要鼓勵他，
是要想辦法激起他想賺更多錢的慾望，
而不是直接規定他怎麼做，
因為那不是鼓勵，
那只是給他壓力。
只是，
你確定你有那個耐性陪他成長？
再說一次，
我不認為你錯，
但價值觀差異太大，
何不放手，
對彼此都好。
: PS..他60年次..但是沒有過經驗耶~會不會有點怪?
這更簡單了，
他60年次沒經驗會不會怪？
你今晚就找他，
讓他有經驗，
這樣就一點都不怪了。
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與其讓不滿的種子繼續發芽，
開始東牽西拖的怪東怪西，
何不找個價值觀接近的？
下次換他希望你提升個什麼鬼你就知道。
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