http://sports.sina.com.cn 2003年12月19日09:37 《足球》報
記者江弋報道 本賽季德甲上半程17支球隊幾乎都有一個“難言之隱”，那就是“領袖
真空”！真空並非是因為每支球隊中缺少具備領袖之才的人物，而是因為種種不可預測的
客觀因素限制了這些"領袖"的作用以及自身地位的確立！唯一的特例是不來梅隊！不來梅隊
成為半程冠軍若從領袖作用的角度去衡量那麼就一點都不是巧合，隊中10號米庫的領袖作用
毋庸置疑。
前17輪比賽米庫有6個進球，但這只是他對球隊貢獻的"保底價值"，在艾爾頓的16個進
球中有5個為米庫策動，另外他還為艾爾頓贏得了兩個點球！米庫如今對不來梅的價值已經
不僅僅局限於對進攻的支撐力度上了，這是他上賽季就已經達到的境界，米庫現在完全就
是不來梅攻防轉換的樞紐、球隊戰術變幻的智囊以及場上11人的精神領袖！在德甲賽場能與
米庫的作用相比的領袖球員幾乎沒有，巴拉克在拜仁獲取過這種地位，但本賽季上半程的巴
拉克也許真是"太累了"，他沒有在自己的球隊中起到精神領袖的作用。
領袖並存是潮流更是無奈
一支球隊同時擁有兩名領袖在德甲賽場已經是司空見慣，但這種潮流的出現包含更多
的是一種無奈，他首先表明了並存的兩位領袖互相都存在不可彌補的缺陷，也正因為有缺陷
才需要"互補"。斯圖加特隊就是個很好的例子，如果用防守型球隊的眼光來打量前半程比賽
，後腰索爾多作為隊長和攻防樞紐自然應該是球隊的領袖，但馬加特有意培養和塑造更年輕
、進攻更強的格列布作為球隊的精神領袖，因為斯圖加特至今無法忘記的精神領袖就是與格
列布打同一位置的巴拉科夫。多特蒙德同樣如此，羅斯基早已是球隊的技術核心和攻勢策划
人，但他始終離精神核心有不小差距，現在巴西人迪迪反而更像是球隊的精神核心，可惜上
半程兩人均因傷缺席了太多的比賽。勒沃庫森在諾沃特尼傷停期間精神領袖是盧西奧，但"
老隊長"復出後究竟精神領袖是誰連奧根塔勒也回答不出來。
領袖的標準
上半程法蘭克福在連戰連敗的情況下將已經退役的老將穆勒請了回來，在多特蒙德和
沙爾克04期間穆勒都是球隊的精神領袖，法蘭克福隊正是看中了穆勒身上的領袖氣質才做出
了這樣一個頗具爭議的決定。但穆勒回到賽場后全無當年的風採，他在隊中拉幫結派、抵制
教練戰術安排以及無故缺席訓練等等行為已經使其成為了球隊的"反面領袖"。昇班馬科隆隊
也犯下了與法蘭克福隊同樣的錯誤，賽季前他們從多特蒙德請回老將海因里希作為球隊的領
袖，但傷病纏身的海因里希已經喪失了作為一個領袖的基本說服力。與老將失勢相比，年輕
才俊就更需要時間和大賽的考驗來成為球隊的領袖，達萊桑德羅、克洛澤和格列布等人都具
備了領袖的實力，但明顯還缺少領袖的氣質，他們首先應該弄明白一個精神領袖對於一支球
隊的作用究竟有多大，這個答案他們可以從缺少了馬塞利尼奧之後瀕臨降級的柏林赫塔身上
找到。
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