勞資糾紛 東南客運無預警罷駛
薪資明細變承攬報酬表 數十司機抗議 指業者規避勞退新制 要求撤換稽查主任
記者陳志豪／台北報導
東南客運公司7條路線的司機昨天無預警罷駛，數十位司機群聚東南客運公司總營
業所，抗議公司薪資與管理制度不公，司機要求公司撤換稽查主任，並恢復正常
的薪資模式。
昨天下午3時，數十位東南客運司機憤怒的前往該公司總營業所抗議，他們要求董
事長黃竹發出面協調，但黃竹發避不見面，場面幾度火爆，包括交通局長林志盈
、內湖分局長黃嘉祿都到場關心，勞工局副局長蕭淑燕傍晚也到場協助勞資雙方
協調。
東南罷駛事件的爆發點是因為公司早在15日將司機薪水匯入戶頭，但遲遲未發放
薪資明細，昨天司機收到明細之後，發覺項目怪異，總薪水不變，卻無端多了一
筆約1萬5000多元的「旅遊獎金」，所得薪資額數相對減少。司機表示，這是公司
規避勞退新制的方式，減少薪資額數，這樣公司也可降低提撥勞退金的額數，讓
公司省下不少錢。
讓司機員更生氣的是，原本的「薪資明細表」，7月分起卻突然改名為「承攬報酬
表」，換句話說，司機員都是只是承攬關係，並非公司正式員工，相關權益或福
利都無法享有。
司機員表示，東南的管理制度極為荒謬，員工記大過有如家常便飯，吳姓稽核主
任上月上任以來更甚，以萬芳調度站為例，28位司機，7月累計的大過有20支之多
，有些司機一個月被記3、4支大過。公司不成文規定，懲處就要扣錢，大過一支
扣薪水2700元，小過一支扣900元，申誡一支扣300元。
林姓司機說，一天也不過賺1300元左右，被記一大過，相當於兩天作白工，7月分
他就被記了兩大過，扣款5400元，真是莫名其妙，以前一個站、一個月記一支大
過就不得了，現在是想不被記過都難。
在東南服務僅1個多月的鄭姓司機，因身體不適臨時請假，結果公司不准假也就算
了，竟還被指「延遲到工，嚴重影響營運情節重大」被記大過處分，連帶上頭站
務員也被指「對可預見災害，措施失當致本公司承受損害」，一樣記大過。
鄭姓司機說，有懲處就不應該扣錢，扣錢就不應該懲處，公司為了少發薪水，用
這種方式對待員工，完全沒有人性。東南內部流傳，吳姓稽查主任曾警告萬芳站
司機，因日前小10路公車遭交通局處分9萬元，「這筆錢公司會要回來」。
【2005-08-27/聯合報/C2版/北市要聞】
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