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※ 引述《jiayou (御風而行~~)》之銘言: : ※ 引述《damper (可愛小阻尼)》之銘言: : : 基本上我認同葛包選球眼比陳好,但今年葛包在大聯盟的成積是有目共睹 : : 我不相信在這種成績的加持下讓陳到場上打打看有何不妥 郭包的成績既然有目共睹,那麼罩門比郭包還要明顯的不就... 讓這樣的人選上場,才真的是挺不妥的吧。 (殘酷的現實) : 因為你不是總教練,你沒有戰績壓力。 : 還有可能要考慮到40人名單問題(這部分沒仔細研究)。 回顧這幾年的發展,大概「換GM之後」鋒哥的地位就很危險了。 以鋒哥的四壞三振比,在DePo的電腦裡頭肯定排不了多前面。 DePo還把郭包找來,奢望他長成窮人版的阿單蛋 (Adam Dunn)。 又趁著Bradley在印地安人出狀況,把他給盤過來。 然後找來選球眼比鋒哥亮的 Werth```` 規格不合就算了 (總監DePo是錢球流, 教頭Tracy則偏愛守備職人、會心一擊、多重功能、熱血演出等) 偏偏春訓又遲到、季中還要替母國助拳 剛好錯過兩個嗆司 (春訓原本的對手Trammell最後被釋出; 季中Werth曾經因撞上全壘打牆肋骨有裂痕、長打力隨後遽降) 在AAA的成績又沒有突破 換各位來作主管, 部門裡頭有位規格不合、發展有限、配合度偏低、又沒有背景的員工; 面臨本來就有的員額管制 (40人),新來的上級又想要精簡人事費用, 您會怎麼辦? -- 年度正妹 -- Rina Matsuki http://homepage.mac.com/y_aoto/PhotoAlbum29.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.92.46.184 ※ 編輯: dufflin 來自: 140.92.46.184 (12/02 14:21) ※ 編輯: dufflin 來自: 140.92.46.184 (12/02 14:23) ※ 編輯: dufflin 來自: 140.92.46.184 (12/02 14:24)
justdoit:如果你不是這位員工的主管,而是這位員工的親朋好友 12/02 14:57
justdoit:你會這麼辦? 12/02 14:57
lion500:我會給他打看看畢竟養了好幾年不行在丟 12/02 14:56
luke:如果我是他的親朋好友, 我會給他鼓勵並為他祈禱 12/02 15:23
Silentkoala:關於好朋友的部分 我記得大概快兩年前 有在版上看到 12/02 16:26
Silentkoala:鍋巴和經理是好朋友 但我一時找不到這篇 我印象有錯? 12/02 16:27
luke:靠邀, 我看錯意思了..Orz.. 12/02 17:53
dufflin:還好吧,鼓勵跟支持算是少數親友團使得上力的事情。 12/02 18:09