作者dufflin (慧劍斬毒龍 凝神返空明)
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標題Re: [轉錄][新聞] ORIX的新洋將
時間Fri Dec 2 14:20:55 2005
※ 引述《jiayou (御風而行~~)》之銘言:
: ※ 引述《damper (可愛小阻尼)》之銘言:
: : 基本上我認同葛包選球眼比陳好,但今年葛包在大聯盟的成積是有目共睹
: : 我不相信在這種成績的加持下讓陳到場上打打看有何不妥
郭包的成績既然有目共睹,那麼罩門比郭包還要明顯的不就...
讓這樣的人選上場,才真的是挺不妥的吧。 (殘酷的現實)
: 因為你不是總教練,你沒有戰績壓力。
: 還有可能要考慮到40人名單問題(這部分沒仔細研究)。
回顧這幾年的發展,大概「換GM之後」鋒哥的地位就很危險了。
以鋒哥的四壞三振比,在DePo的電腦裡頭肯定排不了多前面。
DePo還把郭包找來,奢望他長成窮人版的阿單蛋 (Adam Dunn)。
又趁著Bradley在印地安人出狀況,把他給盤過來。
然後找來選球眼比鋒哥亮的 Werth````
規格不合就算了 (總監DePo是錢球流,
教頭Tracy則偏愛守備職人、會心一擊、多重功能、熱血演出等)
偏偏春訓又遲到、季中還要替母國助拳
剛好錯過兩個嗆司 (春訓原本的對手Trammell最後被釋出;
季中Werth曾經因撞上全壘打牆肋骨有裂痕、長打力隨後遽降)
在AAA的成績又沒有突破
換各位來作主管,
部門裡頭有位規格不合、發展有限、配合度偏低、又沒有背景的員工;
面臨本來就有的員額管制 (40人),新來的上級又想要精簡人事費用,
您會怎麼辦?
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年度正妹 -- Rina Matsuki
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◆ From: 140.92.46.184
※ 編輯: dufflin 來自: 140.92.46.184 (12/02 14:21)
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※ 編輯: dufflin 來自: 140.92.46.184 (12/02 14:24)
推 justdoit:如果你不是這位員工的主管,而是這位員工的親朋好友 12/02 14:57
→ justdoit:你會這麼辦? 12/02 14:57
→ lion500:我會給他打看看畢竟養了好幾年不行在丟 12/02 14:56
推 luke:如果我是他的親朋好友, 我會給他鼓勵並為他祈禱 12/02 15:23
推 Silentkoala:關於好朋友的部分 我記得大概快兩年前 有在版上看到 12/02 16:26
→ Silentkoala:鍋巴和經理是好朋友 但我一時找不到這篇 我印象有錯? 12/02 16:27
→ luke:靠邀, 我看錯意思了..Orz.. 12/02 17:53
→ dufflin:還好吧,鼓勵跟支持算是少數親友團使得上力的事情。 12/02 18:09