推 makiyolo:不是還要到勞委會換工作證?! 現在不用了嗎? XD 07/02 00:03
→ wush0052:不知道耶，我是在電子報上看到這則新聞，所以我也不清楚 07/02 00:05
推 Nefertari520:吳許真乖!!再親一下!! 07/02 00:05
推 makiyolo:爬法令,爬的好累....不過,還是推一下吳許.... 07/02 00:09
資料來源：就業好伙伴電子報月刊 http://tinyurl.com/5jf6xl
就業服務法第43條規定，除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在我國境內
工作。又依本法第48條第1項但書規定，與在我國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留
者（以下簡稱外籍配偶），不須申請許可，即可在我國境內工作。
考量外籍配偶原經獲准居留，嗣因故於居留期限屆滿時，未申請居留延期，以致逾期
居留者，其外籍配偶身分自始並未改變；又基於信賴保護原則及人道立場考量，外籍配偶
於離婚或我國籍配偶死亡後，其外僑居留證並非當然失效，須經主管機關撤銷、廢止或因
期限屆滿始失其效力，故外籍配偶有上述情事者，仍適用本法第48條第1項但書規定。
準此，外籍配偶無須申請許可即可在我國境內工作，應包括下列各款情形之一：
一、婚姻關係存續中，且居留期限尚未屆滿。
二、婚姻關係存續中，於居留期限屆滿，未向入出國及移民機關申請居留延期，而於逾
期居留期間從事工作。
三、因離婚或我國籍配偶死亡致婚姻關係消滅，但原居留許可未經廢止、撤銷或因期限
屆滿而失其效力。
另外籍配偶於居留期限屆滿未申請居留延期，原外僑居留證即已失效，倘該外籍配偶
於逾期居留期間在我國境內工作，依上開適用原則，雖無違反本法第43條規定，惟是否違
反入出國及移民法相關規定，仍應由入出國及移民機關逕依權責處理，附此敘明。
（外國人聘僱管理組∕洪一男）
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