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假如說隊長是催化劑的話，那隊輔應該就是輔脢了，所以說他
的地位應該是扮演著協助隊長的角色，隊長有需要幫忙的地方
就要盡力去幫忙。所以擔任隊輔有以下的職責
(一)協助隊長
基本上設計隊輔的最大用意就是為了要協助隊長，因為隊長通
常由一些較沒經驗的大一學弟妹擔任，所以在處理小隊問題方
面比較不純熟，隊輔應該是比較有經驗的老骨頭，參加過營隊
的次數比較多，所以由老鳥來協助是最適合也不過了。
1.常回隊上
隊輔基本上除了本身是隊輔的身份之外，應該還有額外的工
作，像是學術部、活動部或是庶務部等，所以可能有時不會在
隊上，這是在所難免，但是假如沒工作時一定要回到隊上去，
不要假借工作之名而行玩樂之實，就自己跑出去玩不管小隊
了。
2.服從隊長
這一點很重要，有些隊輔常會忘記自己是隊輔的角色，而妄自
發佈命令，這樣會使小隊長很難堪。隊長是一隊之長，要尊重
他。由於隊長通常是學弟妹，所以有些隊輔會比較忽略他是隊
長，而以學弟妹視之，因此會造成管理上的困難。這些情形都
不好，隊輔進入小隊之後就是要遵守小隊的規範，服從隊長，
假如隊輔都不遵守了，如何叫小隊員信服。
3.不起鬨不作怪
上面說過，隊長是一隊之長，隊輔是居於協助及輔導的角色，
所以隊輔不要在底下作怪，也不要搶了小隊長的丰采！讓小隊
長盡情的發揮。
4.不與隊長正面衝突
當意見有分歧時，或是小隊長明顯犯錯時，隊輔不要當頭棒喝
給小隊長難堪，會給小隊員不好的感覺，也會給小隊長在之後
帶隊時帶來莫大的困擾，應當私下協調，私下指出小隊長的缺
點。
5.隊輔與隊輔間不作怪
常常小隊出狀況的問題不是發生在隊長和小隊員身上，而是發
生在隊輔身上，因為一隊的隊輔不只一個，隊輔和隊輔之間有
時會自己玩自己的，甚至聯合其他隊伍的隊輔一起起鬨，根本
不管小隊的死活，這種情況發生之後就難以收拾了！所以小隊
輔要自清自律！
6.遵守營隊規範
小隊輔因為是老鳥的關係，所以通常會比較散，有一點妄自尊
大的感覺，而這通常是亂象的根源，常自以為是，以為自己經
驗豐富了就唯我獨尊，連集合有都要多拖個2至3分鐘，如此
會給小隊員不良的示範。
7. 隊輔不要在小隊上課﹑看表演的時候，「用力地」在「其他
地方」，努力地發揮達摩神功，或大演「空城計」。
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