→ ComiCooL:哼哼 怕人家錢多 那就辦二軍啊 推210.201.166.161 09/08
→ tinganchang:推 共體時艱個頭 推 61.223.24.247 09/08
→ tinganchang:推錯 推 61.223.24.247 09/08
※ 引述《tinganchang (今年大概再也不能去看球ꐩ》之銘言：
: ※ 引述《WellyT (魯腳)》之銘言：
: : 不過我也有點好奇 是每年十個嗎?
: : 如果是的話二軍應該不遠了
: : 至於選秀應該不難 m大說的"代訓選秀=職棒選秀"
: : 就是個好主意 問題是有點難做到公平
: : 畢竟一年十個的選手 選進來就簽約
: : 就算便宜的只給50萬合計都要500萬了
: : 更何況不可能個個都便宜
: : 我有想過 退訓時球團才簽約 這樣可能一年只簽其中的2~3人
: : 但如果被球團刻意壓低簽約金 該如何? 如果可搶人又怕有惡性競爭
: : 我想應該可做到只要改成原球團有簽約優勢 只要比其他球團低10%內
: : 就有優先簽約權 然後再設一個新人簽約金上限(這應該美日都有吧?)
: : 當然不是250萬這麼低...XD
: 其實我想可以用這個辦法
: 當這些球員代訓完成後
: 可以給十天的優先續約期
: 這時原本的母球團可以優先和球員談(若被抓到別的球團偷跑 可以用懲罰)
: 十天之後 開放所有的球團 但母球團有像前面這位大大說的規定
: 像NBA一般 只要母球團提出相同的條件 球員就必須和母球團簽約
基本上這點資本較少的球隊是不可能答應的,
辛苦挑了隻大物球員,
最後還要跟其他財閥錢鬥.....
相同價錢??
砸得過嗎?
要是惡意抬價怎麼辦?
原本值300萬的球員有可能別隊喊高200萬搞得簽也不是, 不簽又沒戰力....
p.s. 當然, 上面說的不一定會發生
: : 而其他退訓而沒被簽約的選手可以回成棒
: : 或是有其他球團願意簽來養成看看
: : 這樣二軍中有培訓役男20人
: : 再加培養中的新人5~8人剛好組成球隊 打場不錯的比賽
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OH!! He did!! Yes, he did!!!
What a play by Rolen!!??
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◆ From: 218.166.73.152