Re: [心情] 詹浩師訓分享會講座 心得

[ukalm (我回來了.....)]

今天我也去聽了分享會，分享些心得

先講結論: 其實是蠻用心的招募會。

1.詹皓分享:

  我晚到沒聽到，因為我聽過不少老闆、主任的經歷，這塊我還好，畢竟就是訴說"理念"

2.賴方分享:

  重點在行銷金牌。聽完你覺得金牌是個在台南有規模、制度的補習班，很威的感覺。

  至於行政經驗的分享，基本上點到為止，較無深入的分享，反倒版上文章比較有主題性

  或許是因為時間關係+任務取向。而現場投影片的內容，若你在大補習班待過三年以上，

  應該都在你的理解範圍。

  不過賴方著重在師資及人員的培訓倒也透露他希望大家能加入他的行列，不過台北遠了

  點就是了。

  如果你是新進老師或者在小補習班全職，倒是一個挺吸引人的環境(薪資未知)

3.盧克分享:

  主題是說故事，一開始蠻有興趣的，但他的主軸在強調說故事能力的重要性，論述居多

  所以到後面有些無趣，如果大家想體會說故事的感覺，推薦去看吳岳國文系列的影片，

  可以內化成自己的東西分享給學生。

4.人才招募:

  這裡不只十分鐘，畢竟從前面的起、承、轉，就剩最後的合，一定是重點之重點

  詹浩一一介紹他的師訓內容及師資，但講的不是很吸引我，應該是我太難搞

5.用餐:

  因為我還有約所以就帶一個便當先撤了，沒參與之後的交流

6.結語:

  撇開招募的話，覺得此分享會看到三位老師在舞台上的風範，倒也是種學習跟收穫。




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.91.125
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1447685304.A.ECD.html
※ 編輯: ukalm (36.226.91.125), 11/16/2015 22:51:44
※ 編輯: ukalm (36.226.91.125), 11/16/2015 22:53:13
推 shemie: 滿用心的招募會。噗哧。ukalm好有哏
推 doa2: 看來台中場不會在這個版徵了吧?
→ ukalm: 他們現場不諱言就是招募啊，沒什麼大不了的
推 dayjay: 其實不是很懂為什麼禁止補教工作PO板  補教工作不好找
推 iamlucky888: 怕徵才文充斥版面吧；我思考了老半天，怎麼需要那麼
→ iamlucky888: 多老師阿？連鎖補習班又不是家教班，要那麼多老師幹
→ iamlucky888: 嘛？
→ ukalm: 有置底徵才耶其實~
→ ukalm: 主要是詹浩要徵人組團隊吧~他那棟蠻競爭的!
推 iamlucky888: 查了一下，水x大樓競爭從來沒有少過@@(我之前也在水x
→ iamlucky888: 大樓補過)，那時候一班動輒200、300人...。
推 iamlucky888: 另外，這種大型團隊的名師薪水會達到多少阿(非營運
→ iamlucky888: 者)，蠻好奇的...。
推 doa2: 現在還是有一班200以上的阿  只是沒幾個了..
→ doa2: 只要招牌不是掛你的名字  都不會多高啦..
推 iamlucky888: 這裡的高，的定義，是多少？10、20、30或上百/月？如
→ iamlucky888: 果非主打名師能有破十，我覺得還蠻值得加入的...，
→ iamlucky888: 先有基本經濟能力，才能安穩的求教學突破。
推 pbjojo: 還要看你上面掛牌老師願意分享的程度,落差其實很大
→ SHANOLINDA: 最後一句中肯
推 peter015: 怎麼不去1111或104徵人呢?
推 peter015: 一直很困惑
→ ukalm: 以現場人數約100人來看，應該也有透過求職網站吧
推 doa2: 非主打，年薪要破百都有點難了
推 iamlucky888: 非主打沒破百，然後主要位置都被核心人物佔走了...，
→ iamlucky888: 除非是真超強的隱藏人物，不然應該都沒辦法上位了吧
→ iamlucky888: 。
推 shemie: 非主打沒破百喔。那其實真的...補習班老師比較辛苦呀。
推 doa2: 就賣一個夢想吧  就像小咖明星收入也不高
→ peter015: 其實想想真的蠻辛酸的,學校一堆老師不太認真教...
→ peter015: 但是卻一半都破百了(考績加年終).....
→ peter015: 很爛的時代........
→ peter015: 上課還放影片......
→ peter015: 教書就照著課文念....(中部某位公立高中地理科老師)
→ peter015: 寒暑假還躺在家裡睡覺....
推 iamlucky888: 學校老師要破百也要一定年資了；何況，學校老師太好
→ iamlucky888: ，補習班會沒生意的...，要知足感恩XD
推 DavidJackson: @@學校老師教到退休,能領到100萬/年???
推 ALGO: 破百？（遠望)
推 doa2: 樓上應該是回頭遠望...
→ doa2: 高中老師教到退休應該會有喔  我看國中教到頂都快7W/月了
推 iamlucky888: 國中老師，我看過8萬/月的，體育老師&訓導主任&不含
→ iamlucky888: 考績福利等；另外我老婆33歲，被學校抓去當主任，現
→ iamlucky888: 在近百了(加力力扣扣的)...；如果參加大團隊沒有高薪
→ iamlucky888: ，也沒有上位機會，還不如到處跑班賺經驗，接受新的
→ iamlucky888: 刺激比久待同個環境、進步來的快...。
推 PROQC: 加入團隊成長真的比較快嗎?教材、教法是否受限?
推 limil: 樓上說到重點了。當然團隊是有他的優勢~但須改變方式。
推 diego99: 要看教材，書店就很夠看了阿@@
→ diego99: 而師訓的確能讓教法提昇，只是師訓是否等同分享會，
→ diego99: 這或許可以再額外討論啦XD
→ ukalm: 師訓跟分享會差很多啊。
→ ukalm: 團隊應該在於分工吧
推 doa2: 是啊，什麼都自己來累爆了
推 iamlucky888: 分權、分錢與責任一直都是企業界頭痛的問題；如果找
→ iamlucky888: 到對的也信任的人，某位置穩固了，那底下有才華的人
→ iamlucky888: 要花多久時間才能出頭，更何況還有同輩、晚輩的競爭
→ iamlucky888: ；另外一直開新分點但營業額起不來...，也等於派人去
→ iamlucky888: 等死@@
推 aabbbcc:  http://i.imgur.com/CxjBFmv.jpg
推 aabbbcc: 看到這 聯想到一些印象中的招募會 招募（生）始於人性！