因為沒徵到適合的人，我又要走了，所以再po一次唷QQ
職稱：行政班導
工作內容：帶班、數理輔導、家聯、行政支援（做做海報）、招生，偶爾支援國小部
有工讀生給你支用，當你的小幫手～
薪資範圍：我這個月實領三萬（已扣勞健保、沒有勞退）
看工作內容及班級數而定，薪資約在23000-28000之間
公司福利：全勤一千、年節獎金、年終獎金
週六只上半天課、七月小暑假休七天，年假十天，國定假日全放
遇颱風不上課就不用來
週日不用上班，只有招生季會辦活動要，大約一年5-6次。
表現好有機會轉授課老師！
以下是條件：
希望是一位女老師，因老闆之前用過男老師，但經驗很差，
家長大力反彈外，還出事差點鬧上法庭，最後不歡而散沒做滿合約期，
所以從此以後男老師應徵成功機率微乎其微。
因班導工作含招生，所以要有小孩緣，最好是你站著小孩就想親近你那種，
同事們每天都打扮得很漂亮，所以，要符合內部風格唷，
活力、有熱忱，喜歡跟小孩互動，不會怕家長，
我會交接家聯的技巧跟每個家長的背景跟應對模式，
無經驗可，但有經驗最好！熟悉國中教材（國一國二）馬上有一班配課可以接。
基本上，要接我的班，我的班是國一國二，共約50人左右，
小朋友都很乖巧，但是學習態度就不一定好，
我會把每個人的詳細狀況都做一個清楚的交接。
我的工作內容（本份的部份）就是帶好班，
不過我基本上支援蠻多行政工作，不過，那是我自願的，
因為主任對我很好，我希望他不在的時候，我可以幫他，讓他放心，才多做一些。
新人剛進來並不會有這個要求，只要把班帶好，每天流程執行上沒有問題，
家長可以安心信任即可。
另外我還有一個小班是配課給我上數學，
如果你有相關教學經驗，就直接配給你上；
如果你教材不熟悉，不用接沒有關係，不用緊張～
因為我十一月份就要離職，所以希望快點出現接手人選，
我其實是適應得很好的員工，但是因為現在有跑堂的機會，
因此就想出來當跑堂老師，如此時間當然互相排擠，
勢必有一方要放棄，才會想要離開，
不然以這樣的同事、環境、薪資跟穩定度，一定會留下來的。
十一月份後，即使我離職仍會回班幫忙（到課堂時間到才離開），
會繼續完成未完全交接的部份，並且有問題都可以問我。
意者請站內信附上您的簡歷及自我介紹，
我會推薦給主任，請主任跟您聯絡～
--
Glog：http://www.glog.cc/CrosWing
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.3.234
※ 編輯: nonojoy 來自: 114.47.3.234 (10/16 14:43)