[請益] 想請問在座的國中班導師

[jenny2340 (檸檬汁)]

上禮拜我錄取了某家補習班國中班導師
星期一開始試用期到明天就一個禮拜了
上班時間：一二四五14:00~22:00
          三13:15~21:45
          六半天(上午或下午不一定)
試用期3~4個禮拜，底薪24000+2000(全勤)
通過試用期則是26000+2000(全勤)，而且還有勞健保
因為班主任欣賞我的經歷，所以他願意多給我2000
也就是說通過試用期之後的薪水就是28000+2000(全勤)+勞健保
但是正式錄用時必須簽下一年半的合約
班主任也說他們希望培育出來的班導師可以上台授課成為講師
所以他希望班導師有自己的專業科目，至少兩項
而講師部份薪水也是另外計費，一分鐘5~10元不等
此外還有一些什麼招生、留班獎金之類的，不過有獎當然有罰啦>"<
另外他們也會培訓老師，所以必須參加一些專門的訓練之類的
畢竟公司不小有連鎖，所以制度也很明確

這一個禮拜就大概學了一下班導師的流程
另外還有做了數學試教的部份(畢竟是要培育講師)
組長覺得我學習的還不錯，而且在試教上也非常的好
他說要看我下星期的表現
不排除把試用期縮短為兩個禮拜
也就是說暑假我就有班可以帶了

但是問題來了
我今天問了一下我暑假時要帶什麼班
組長跟我說除了國二班導之外
還要去教國小五年級的數學
另外還要我"支援"兒童英文的行政部分
雖說是支援，但我心裡頭覺得有可能會變成我的工作之一
因為兒童美語的行政人員要離職了
這兩天我還被要求學習兒童美語行政的部份
我真的很害怕老闆會用30000元這麼廉價的薪資
來聘請一位國中班導師+國小數學老師+兒童英文行政人員嗎？
因為現在我只是在試用期，所以我根本不敢問這麼多
而且我對於這想工作也很有興趣
我想說要等到組長把合約書給我之後我在問問看他
但是我才剛踏進社會
到底要不要問薪水的部分我真的不知道
畢竟簽下合約之後反悔就來不及了
所以我想問問看大家的意見...

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◆ From: 122.120.23.248
推 OD1109:基本上當班導師要兼的工作就那麼多..
推 karoda:你的顧慮非常有可能會成真......與其事後痛苦上班..不如
→ karoda:早點問清楚比較好，畢竟一簽約就很難說不做的....
推 sunshine520:要問清楚唷!我應徵時與主任講好擔任國小安親課輔老師,
→ sunshine520:結果現在變成國一班導(2個班)+小三.四數學
→ sunshine520:還得兼顧招生.行政....$也沒增加多少
→ sunshine520:一開始問清楚都可能會改變了,何況是一開始便模糊
推 sunshine520:模糊地帶只會使被凹合理話唷!
→ sunshine520:                      化
→ jenny2340:那我該怎麼問才好呢？
→ jenny2340:我知道國中班導師的職責，但是跟國小部是沒關係的吧
→ jenny2340:況且還加上兒童美語的行政人員真的有點誇張
→ jenny2340:若是只有國中部的招生及行政(電訪之類的)我還可以接受
→ jenny2340:我是不是應該要在簽約之前問清楚比較好呢？
→ jenny2340:可是問了這樣的問題會不會很不好？