推 chunpiao:請問有罰則嗎？張大眼睛找一個適合的環境比較重要, 07/17 16:19
推 chunpiao:真要要求勞健保的話,兼職工作會很難找吧！ 07/17 16:22
推 hao5:可考慮把自己的勞健保轉成薪資來作折算 然後到工會加保 07/20 00:59
結果自己忍不住打電話去勞保局問了^_^
提供給各位兼職老師參考！
根據勞保局在五月份新公告的規定：
自98年5月1日起，年滿15歲以上，60歲以下，
受僱從事2份以上工作的勞工(包括臨時工、工讀生)，
各服務單位如均屬僱用5人以上之工廠、
、公司、行號、新聞、文化、公益及合作事業之勞保強制投保單位，
各雇主均應為其辦理參加勞保，勞工不得選擇僅於某一單位參加勞保。
(詳細規定請參考勞保局的網址: http://0rz.tw/iIReb
勞保局的人員回答是：
「在98年五月開始所有的兼職人員，
雇主都要比照"正職人員"來辦理勞保，
若是雇主沒有遵照此規定，
員工可以提供薪資證明、上班工時記錄(打卡單)、、等等，
寫信至勞工局檢舉違規公司」
所以各位兼職老師們~別讓自己的權益睡著囉！
--
歡迎來逛逛唷!
http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=noviakang
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.76.57.163