推 sushima:另外，如果原原po有保留學生的作品那一定能申訴成功^^"~ 05/14 09:25
→ sushima:通聯紀錄也可以去申請一下，雖然可能會撕破臉... 05/14 09:26
推 chunpiao:先直接問主任鐘點費到底給不給再說吧！ 05/14 09:52
※ 引述《shiuan (shiuan)》之銘言：
: 大家好 有個問題想來請教一下
: 我目前是一個跑班的作文老師
: 目前有一個班所因為主任和我時間上的種種原因 我已經離職了(沒有跟班所簽約)
: 作文一期是4堂課 主任都會在第4堂課時給我這一個月的鐘點費
: 但自從我跟他表明只能再把這一期上完時 他的態度就轉變很大
: 重點是我上星期上完這一期的第4堂課後 他並沒有給我鐘點費
: 並且推托說再連絡之類的話 也都沒有聯絡
: 想請問大家 碰到這種狀況 要怎麼樣據理去爭取我的鐘點
: 因為本來想跟他說不給我就去勞工局申訴 但是我們並沒有簽約的關係...
: 這幾天一直很困擾這件事情
: 先謝謝大家的意見
直接用回覆的比較完整
最近我也遇到這樣的情形，所以稍微研究了一下(有錯幫忙修正)。
第一、勞動契約，在只要雙方同意，也就是當對方同意你為他工作，而你也答應其條件，
的那個當下，契約就形成了。(當然在有白紙黑字的契約下更有保障)
第二、任何方式的證明都是有效的 比如：打卡、簽到或是錄音以及E-MAIL中的對話
我的證據是寄幾封E-MAIL給他，引他回複你的話，就可得到證據
比如：請問貴補習班 你積欠的四堂課 共10000元薪資 何時能幾付
若於X月X日仍未收到款欠，很抱歉我只能請勞工局幫忙。
以上應該可讓對方回覆你一些拖延的話，就可得到證據。
第三、鐘點的推算方式可依之前比如薪水袋或是轉帳資訊計算得之。
第四、從積欠薪資當天開始，以年息5%累計應給付薪資。
第五、若以上都沒有，可用口頭告知你即將到勞保局申訴，申訴內容如下
因為只要曾證明你在他那邊上課，顧主就有權利要幫你加保勞健保
你就可跟勞工局申訴他未幫你加保，這一點就算討不回薪資，
他也會吃上一堆麻煩。
我就是用這招，跟對方說：
我已經去勞工局索取表格，也填好單，希望你可以把積欠的薪資儘快匯入指定帳戶
因為一但將申請表格送至勞工局，你未幫我加保的勞健保部份，將會被一併調查
念在我們曾經是合作的關係，希望不要走上這一步。
第六、若加上他未立案，那討回的機會就更大了，因為只要你用"有意思的"
口頭告知，你要去檢舉他，大部份應該馬上就幾付了。
就算他不給，只要你檢舉，他就會被罰款，也可教訓這種不孝的補習業者。
第七、最後還有一個比較OOXX的方法，在他下課前幾分鐘，到他的補習班門口跟家長聊天
以上內容，有部份是經由幾位如PANDA、MELANCE以及HAO5、安德魯等幾位老師的助"念"之
下，以及不才的小弟自己研究得到的縱合性解決方法。
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