[請益] 想請老闆調薪

[noteinthewin (劍河倒影)]

  這是某間補習班的狀況 我是安親班附設美語班的兼課老師

  剛開始去應徵的時候 因為是菜鳥一隻 所以答應主任

  照她抽人頭計算


  但半年過後 執照證書陸續下來 雖然學生因暑假不補習

  就損失兩個月 然而我也替補習班留下很多想換去大牌子補習班的學生和家長

  只要看過課的家長 就沒有讓學生走的意思


  做了一段時間 只希望能比照業界一小時四百的薪水計算

  不知道這樣 合理嗎~


  如果是以我的教學成果來說的話...









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我的鋼琴,彈奏的都是你

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.81.109.183
推 piluma:學生跑了我是不敢說要加薪啦...所以不知道怎麼建議你
推 super15:我覺得算人頭的話~學生少你才來說要求算時薪~本來就不太好
推 lorainlin:站在老闆的立場，你把學生教到流失，還留著你就不錯了
推 melances: 到時候人變多，換要求拆帳嗎？
推 chunpiao:不要自己等學生來,投入時間與資源在教學與招生上,才能共
→ chunpiao:創雙營之局!碩博士又如何？績效不好,照樣出局！
推 leeha:算人頭算法~~基本上是要靠自己實力和努力的!!
→ noteinthewin:可是我的績效是有目共睹的啊~老闆也知道問題點
→ noteinthewin:暑假是家長想讓小朋友去玩 不補習
→ noteinthewin:不是因為我教不好才跑掉的
→ noteinthewin:而且我也幫老闆留住幾個學生 本來是家長想換補習班
→ noteinthewin:想到大牌的補習班去 如果說 我沒有實力 我也不敢
→ noteinthewin:要求調薪 也不會上來請益
→ noteinthewin:大大誤會我的意思了...
→ coco100:學生流失還要老闆加薪 困難度有點高
→ coco100:暑假小朋友要出去玩不補習 不能算理由 學生流失是事實
※ 編輯: noteinthewin    來自: 115.80.142.78        (06/23 11:30)
推 super15:可是既然都說是算人頭~那你的成效就是人頭啊~~那些留下來
→ super15:的學生也因為算人頭的關係算在了你的薪水裡不是嗎??
→ super15:其實你一開始答應算人頭本來就是一個風險~因為它彈性很大
→ super15:人多你賺~那現在人少卻不願意承擔了~我覺得並不合理~~
→ super15:對自己教學有信心是好事~但是學生流失也是事實~這是很現實
→ super15:的事~我覺得談薪水本來就是一開始就要考慮好~~不可能教到
→ super15:一半就任你改到對你有利的方式~主任會採取抽人頭的方式主
→ super15:要也是怕固定薪水人少自己會虧吧~要答應的機率應該不高
→ super15:生活過去不下去的話~就去找別家時薪高的吧~~
→ noteinthewin:謝謝你的建議喔!!!給我很不一樣的想法.
推 shenasu:我更慘 一月進來 也是算人頭 2人 一週3小時 打算再撐看看