※ 引述《VisionalBoy (立志增胖 )》之銘言：
: (1)工作類別: 安親班部門儲備主管
: (2)工作內容: 課務安排 市場拓展 班經制定 學童成績績效考核與補強
: (3)地區: 高雄市左營區
: (4)學生人數: 未知
: (5)學生年段: 1~6
: (6)老師學經歷: 國立中字備碩士 北師院畢業 備有教師證書(小學)
: 我最近應徵上的工作，試用期薪資是30k，之後會看績效與表現調薪
: ，薪資中主管跟我說依據勞基法規定，
: 以雇主與受雇者雙方按比例分攤勞退與勞健保，
: 想請問最後我的薪水淨值大概會剩多少，
: 先謝謝各位大大的解惑!!
我的做法是 早上在學校(國中)短代(不要代理那種 會綁住時間 又要兼導師或行政)
中午過後再到補習班上班 我的工作內容就是你寫的那些
再多一個專科數學
你的薪水應該在合理範圍內
補教這行業 學歷和教師證只是一開始談條件有用
(我的教證是中等的 比我同事多三千)
到最後都要看教學魅力 和招生能力
如果你做得來 試用後要求底薪33k 一年後再要求個35K 慢慢來應不成問題
遇到留擴班期招生獎金就又會另計(我們補習班是這樣)
我留班獎金有領過一萬多的
所以你想一下
有時候我會覺得把重心放在補習班
可以早上多一筆收入 在補習班的收入也比跑班穩定
想要多賺錢就多招生就好
補習班做久了 累積經驗人脈 以後自己開也不錯
比起用年輕的精華時間傻傻準備教徵來得划算
個人想法 給你參考
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