[請益] 問題與打小報告

[lissome (一涵)]

今年剛開始帶國中班
班上的學生不多
大約在十人以下

國中班的性質是以k書為主
如果有不懂的科目也可以拿出來問

學生和老闆（兼數學老師）感情都不錯
很多都是在這邊五 六年了
因為是從小帶到大的學生
所以老闆管的動他們   學生也很聽老闆的話


老闆是個很care  家長需求的人
自然要我們帶班導師向他回報帶班遇到的問題

老闆要求只要有問題就要去找他
就算他正在上課也沒關係

我之前有這樣做過
當我在第一時間向老闆回報問題時
不到五分鐘

老闆就進來教室
管教了學生一頓


那時候我心情很差

除了因為自己管不動他們而感到無力和挫折之外
我覺得自己好像打小報告的人
那種感覺很差

一兩個月來和學生建立起的一些關係
感覺好像就這樣被破壞了


請問各位也有遇到這種狀況過嗎？

回報問題和打小報告之間的界線到底是什麼阿～
還是我自己想太多？

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黃昏下著雨
一團團冷空氣
街燈亮起
日子依然年輕

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.122.28.22
推 borissun:這時候你應該當白臉  安撫他們 開始說人生大道理
→ borissun:有空和主任討教如何管學生的撇步
推 qoopeter:同意小毛老師說的^^  多跟前輩學習是很重要的
→ qoopeter:還有就是把一些簡單的原則先建立起來 ex：秩序or作業等
→ ellerylin:恩嗯，不用想太多，適時找助力是應該的～但是不能一直這
→ ellerylin:樣，還是要慢慢建立自己的管理方式