推 pesfaith:1149和1150都說的很有道理，如果是完全新手沒有經驗， 05/27 00:31
→ pesfaith:大部分的補習班不會一開始就讓新手站上講台 05/27 00:32
→ super15:剛好前後兩篇文提供不同的觀點..我自己是走coco100這條路 05/27 00:42
→ super15:的確補習班都不太敢用沒經驗的老師..不過我自己是很堅持就 05/27 00:44
→ super15:是要從上台開始..所以寧可從小的補習班慢慢教起.. 05/27 00:44
推 coco100:只要老闆肯賞識你+本身條件又好 新手直接上台沒有不可能 05/27 00:48
推 dethman:區域型態的補習班會快很多~~ 條件夠的話~真的是看老闆吧 05/27 00:50
推 shaunon:我覺得現在的老闆用人都還蠻大方的 看幾次試教經驗大概有 05/27 00:50
→ shaunon:譜 有能力的就不怕沒機會 05/27 00:50
→ chihling0130:同意區域型態的補習班會快很多，但相對的，穩定度和 05/27 01:22
→ chihling0130:發展性也相對低。很容易上台，但福利和自己能力的進 05/27 01:23
→ chihling0130:進步幅度有限。我本身是在制度性較高的補教機構服務 05/27 01:23
→ chihling0130:對於員工的事業規劃是按照以上說明來走。不過要附註 05/27 01:24
→ chihling0130:說明的是，我剛踏入補教也在區域補習班服務，但也是 05/27 01:25
→ chihling0130:自班導做起，不過半年之內就進入解題和任課的環節。 05/27 01:26
→ chihling0130:後來換了工作環境，進入比較制度性的補習班，雖希望 05/27 01:27
→ chihling0130:直接任課，但還是得先碰班務。在按照他們的階段發展 05/27 01:28
→ chihling0130:even過去有經驗，但還是得重來。只是有過去幾年經驗 05/27 01:29
→ chihling0130:會比較快走進下一個階段。所以我會覺得，學會班務 05/27 01:30
→ andrew701019:chihling大的言論極度中肯務實 且不藏私~~大推 05/27 01:31
→ chihling0130:至少是想在補教發展者基本要有的能力。多學總是好的 05/27 01:32
→ ptrpan:好文推～ 05/27 01:34
→ andrew701019:抱歉CHIL大 我插話了! 05/27 01:35
→ chihling0130:不緊要。大家分享就是。 05/27 01:36
推 groupie:其實經歷一些班務是不錯的 如果有心往上走的話 05/27 02:33
推 sweeties:其實每個人的境遇不相同 若能先學習班務可讓自己更了解 05/27 07:02
→ sweeties:補教生態 怕就怕在一直卡在導師職上不去 所以to這串文的 05/27 07:04
→ sweeties:原po 要找有制度的補習班 一旦覺得升遷無望就要換一家 05/27 07:05
→ ptrpan:蕾兒大～自己開補習班當老闆就＂升遷無望＂了～（笑） 05/27 10:53
推 linaman:但補教界除非你講師級，不然都得背負人數業績壓力 05/30 00:22