推 purplewinnie:佩服你的精神！！(豎起大拇指) 11/04 23:57
推 flamethur:好文章！好精采的際遇= =+ 11/05 02:15
推 nonojoy:推!!把我想做的徹底執行 好強!!我真的辦不到 撐不下去 orz 11/05 02:22
※ 引述《reroad (rere)》之銘言：
: 對不起我知道這樣的標題很爛。orz
: 我是某師大畢業的，但是不想去學校當老師，
: 所以我根本沒修教育學程。
: 目前在某大補習班工作，還在試用期，薪水24K，
: 聽說滿三個月可以調成26k，但再上去幅度就不大了。
: （可是6%是額外扣的，聽說有些地方是公司吸收？
: 還有勞健保扣一扣，領到的錢不多啊。）
: 大補習班工作量大，還有一些我覺得不是很合理的要求，
: 不只工作內容不一樣，工時的部份也跟原本說的不一樣，
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通常新手要做的工作是無法在一開始面試時就都跟你一一詳細說完的
反正如果你不是上課老師，你的工作如下，左邊是你的，右邊是授課老師的
所以工作的內容你應該有個底了
│ │ │
│所有一切一切大大小小包括你想得到和你完全想不到的所有事情│上課│
│ │ │
: 跟你講排班到九點，但是學生上課到十點耶！
: 這是故意的吧？雖然一個禮拜只有兩天這樣，
: 我還是覺得討厭啊！（好啦算我草莓）
: 當初應徵的時候坦白說到十點就好啦，
這一點應該是補習班一開始要先跟你說清楚，有兩天會晚一點上班到十點
: 何況還要善後時間耶，（最少都要半小時啊）
: 等於一天要十二小時，你當初幹嘛說十小時？
: （這算被騙、被凹還是常態啊？）
新手老師剛進去，還沒跟補習班簽約，你在觀察工作環境適不適合，老闆同時
也在觀察你的表現，有時候會利用一些事件或是凹你一下test你看看，看你的反應
如何？再來決定怎麼用你...
其實補習班大部分應該都是如此，新手老師一開始什麼都要學，在什麼經驗都
沒有的情況下，當然需要花更多的時間在工作上才能把工作做得好。
我老闆曾經說過，要在正常的工作時間內把份內所有事情都做得很好，是不可
能的，每天除了正常上班時間已外，至少再額外多花五個小時以上才能把工作做好。
我個人是覺得五個小時還不夠...
有將近一年的時間，我每天平日一睡醒八點吃完早餐就去補習班開始工作了，一轉眼
就到了下午兩點半，趕快趴下來休息一下(怕晚上會沒力，上課不精采)，三點半上班
時間到了繼續工作...幾乎除了吃飯睡覺的時間外都是在工作，同是都說要找我很容易
我不在家裡就是在補習班，不在補習班就是在來補習班的路上...連難得的休假，只要
我沒有事情，也是自動到補習班幫忙，老闆看到我都會笑著虧我：老師阿你現在是休
禮拜幾？禮拜八嗎？
其實老闆也沒要求我要這樣，也沒給我加薪，我也從來沒有想到被凹了幾個小時或
是加班就要多一些薪水，因為這段時間自己都還是在學習，要像海綿一樣全力吸收
學習，等到若有那麼一天，你真的很有能力了，你就有籌碼跟老闆談條件了.....
: 實際上算一算，時薪比工讀生還低。
: 我知道補教界很難在正常時間用餐，
的確很難在正常時間用餐，即使用餐也是邊吃邊解題、邊接電話、邊管秩序、
邊作事情...沒辦法好好吃個飯，時常可以午餐的便當吃到晚上六點還沒吃完
就直接當晚餐...繼續吃到晚上十一點下班還沒吃完就當...宵夜>.<
這也沒關係，有時候沒吃是因為等等馬上有課要上，剛吃完飯就要馬上在台上
很賣力的上課，乾脆就不吃了。
但是長時間如此胃一定會搞壞掉，所以後來我無論如何吃飯時間至少會啃一點麵包
之類的東西...吃東西的目的純粹只是讓胃有東西可以"磨"
: 不代表我要早上七點半吃早餐、傍晚六點吃午餐吧？
: 而且通常只給你五分鐘的時間，很久沒進食加上狼吞虎嚥，
: 我常常鬧胃痛啊！（對不起是我太虛？）
: 到底是我太草莓，還是這家補習班真的有點黑啊？
: 詳細內容沒辦法說很清楚，因為這家補習班真的很大，
: 我怕被認出來，我想知道的是：
: 一、這是補教業的常態嗎？
: （工時長、時薪低、工作內容無所不包）
: 還是我的條件只能這樣？
: 二、如果不是，我該換家補習班嗎？是不是待滿一年再換比較有利？
: 三、這家補習班吸引我的部份是夠大，面試時說待滿一兩年後可以上台，
: 但是我覺得這個餅有點大、有點遠......我真的能等到嗎 Orz
大的補習班比較有制度，這是吸引你留下來的原因。
但是我個人是覺得最重要的是"你被誰帶到?"
以我自己為例，當初我很幸運，被老闆帶到。通常老闆沒辦法帶到所有的老師，
由他親自帶出來，跟他互動最頻繁的可能只有兩三個老師而已，而我剛好是其中
之一，我們這幾個比較核心的老師，由老闆帶出來，最操、最累，但卻最為紮實，
不論帶班、管理方面的觀念也跟老闆最為契合。在老闆帶我們的同時，我們每個
人底下也還要帶好幾個老師，而這些老師當然就比較衰了，被我們帶到，時常都
會被帶到掛掉(帶人真的是很難的，比帶學生難...呵呵)，等老闆帶我們數年之後
覺得可以獨當一面後，再離開他的麾下，放到國小部、高中部、總複習班、
理化部門...等等，看哪個部門有需要，哪個地方要救火，就過去那個地方
算一算，真正可以親自被老闆帶到的老師真的很少...當初那些被我或其他班主任
帶到掛掉的老師，若由老闆自己親自帶，可能都能獨當一面，但是，唉...
只能說他們的運氣沒我好
至於能不能上台？何時才能上台？這個餅會不會太大？會不會太遠？
這一切主要並不是由他決定 而是由你決定...
如果你很努力，把你的能力培養上來了，能夠獨當一面，他當然會讓你上台阿。
你能夠讓他的班爆滿，讓他賺錢，你自己也賺錢，他幹麻不讓你上台？
反過來說你若不夠努力，一兩年能力還沒到，他怎麼讓你上台呢？
硬要讓你上台你還是會被學生趕下來的...
學生聽不懂你上課在講什麼，上課沒辦法吸引學生注意，差的學生望著你發呆
的眼神，優秀的學生不屑聽你上課的眼神，從他們的眼神就是對你能力的一種
無形宣判，你是否有能力上台，從學生的眼神你自己就可以知道答案了
: 四、我有丟過一些小補習班，履歷都被直接刪除......為甚麼？因為我沒經驗？
很簡單，因為你沒經驗。
104上要應徵的人很多阿，尤其到了暑假，應徵的電話是接到手軟。每天都有一堆
應徵老師來面試，這是一個一開始門檻很低的工作。
應徵的人之中，有經驗的老師大有人在，學歷好的老師大有人在，台清交，博碩士
都有，看到你沒經驗不想冒著個險，大可直接把你履歷刪掉，找個有經驗的人。
: 以上，謝謝各位板友！m（﹍.﹍）m
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人生到處知何似 應似飛鴻踏雪泥
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