※ 引述《lorainlin (lorain)》之銘言：
: 最近在版上或是實務上常常聽到老師把勞基法搬出來用
: 但是除了勞基法之外，身為老師的是不是對學生還有一份責任呢???
: 或許，老師會覺得主任很機車、很小氣或是難相處
: 這些勞資雙方的問題，不是我想討論的重點而且我也不想介入
: 但是在老師你丟下一句說：「我不教了」的同時，學生怎麼辦？
: 得罪你的人是老闆，但是後果卻要無辜的孩子來承受，為人師表的人這樣好嗎?
: 一個老師應該要有身為老師的認知與責任，自重而後人重之
: 最後我想說的是，不要把別人對你的好視為你所當然
: 如果你不在原來的位置上，別人根本懶得理你
我個人經驗和預設立場 如果有不對 請老師指正
我想今天原po提到老師丟下一句話 我不教了 這句話的時間點?
如果明天還有課 今天就丟下這句話給老闆 於情於理 都說不過去...
畢竟你沒有給老闆 充裕的時間 去和家長說明和找頂替的老師
也讓小朋友面臨突然的狀況
而該老師又拿勞基法來當擋箭牌 真的會讓人家很生氣 (未免太不厚道了)
以我個人來說 我至少會以學期為單位 就算再怎麼不高興
也要以"告一段落"的時間 來結束 讓雙方好聚好散
也應提前告知 讓老闆有足夠的時間去找老師
如果你已經提出 明確的時間 (至少學期結束一個月以前) 老闆卻還是置之不理
我想這問題也就不在自己身上了
至少這麼做 不會落人口舌 畢竟這一行 說大不大 說小不小 地球是圓的...
我自己雖然沒有落跑的經驗 但是我介紹的一位老師 在無預警的狀況 隔天上課前
跟主任說 要離職 雖然她有找好老師 但這樣會給行政很大的困擾...
雖然罪不在我 但對於主任總是很不好意思...
我也知道那個班給我們的人數不多(花蓮市 5/5拆) 我自己也沒有接手那邊的新班
但手上只有三個人的國三班 我承諾一定會帶到今年畢業
畢竟當初老闆願意給我們機會 以一年的時間回報老闆
仁至義盡 我想老闆也不會在她人面前多說什麼 搞不好還會幫你介紹班級
好像偏離主題了@@"
--
別人都說 我很帥 真的!
http://tinyurl.com/24o6ol7
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.44.211.90